办公室设计如何布局？办公室布局设计方案
办公室布局设计方案:
一、老板办公室布局设计
公司的主要领导，由于他们的工作对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，有没有良好的办公环境，对决策效果和管理水平有很大的影响。此外，公司领导办公室在保守公司秘密和传播公司形象方面发挥着特殊的作用。所以装修设计公司对于领导的办公室设计有以下特点:
1，相对宽敞:除了考虑使用稍微大一点的办公空间之外，一般会使用矮一点的办公家具，主要是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境会束缚人的思维，带来心理焦虑等问题。
2.相对封闭:一般一个人有单独的办公室。很多公司把高层领导的办公室安排在办公楼的顶楼或者办公空间平面结构的最深处，目的是营造一个安静、安全、少被打扰的办公室。
3.工作方便:一般接待室、会议室、秘书办公室都要安排在决策人员办公室附近。很多公司董事或经理的办公室都建成套房，接待室或秘书办公室安排在外面。
4.鲜明特色:企业领导办公室应体现企业形象，具有企业特色，如:墙面颜色采用公司标准色，办公桌上摆放国旗、公司旗，角落摆放公司logo，摆放公司吉祥物等。另外，办公室的设计和布置要追求优雅而不是奢华，以免给人留下俗气的印象。
第二，部门和行政办公室的布局设计
公司里的总经理、行政人员，装修、设计公司一般都是用大办公室、集中办公室来划分办公区域。这样的办公室设计，对于增加员工之间的交流，节省空间，便于监督，提高工作效率都有很大的作用，意义非凡。一般来说，我们将按照以下方式设计这个大型办公室的布局:
1，根据公司的部门或小组进行具体的办公区域划分和划分，同一部门或小组的公司员工，我们一般让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和合作。
2.设置专门的接待区和休息区，不因为客户来访而打扰他人安静的工作，大大减少工作环境的干扰。
3.采用低隔断，隔断高度一般在1m2到1 M5之间。目的是为公司每个员工创造一个相对封闭、独立的办公空间，从而减少员工之间的干扰。
办公环境的设计需要考虑人的感受，照顾人的心理和生理需求。办公空间中的心理需求主要包括安全性、私密性和公共性。开放式的办公空间不仅能让人欣赏到精致的建筑细节，还能大大增强人的方位感。窗户已经成为传递外部信息和辨别方向的手段。
三、封闭式员工办公室的布局设计
一般是个人或工作组使用，其布局要考虑按照工作程序安排每个员工的位置和办公设备的摆放。合理安排通道是解决人员流动对办公室干扰的关键。在一个员工众多、部门集中的大型办公空间里，一路都有很多封闭的员工办公室，它们的排列对整体的空间形态影响很大。一般来说，使用对称和单边排列可以节省空间。便于按部门集中管理，空间有序但略显沉闷。
四、开放式员工办公室布局设计
指由几个员工和管理人员使用的开放空间，也称为景观办公室。从表面上看，开放式员工办公室的平面布局并不规则。其实应该根据各职业的工作流程和景观要求来安排，强调员工之间平等自由的工作关系和信息交流的功能，具有较高的灵活性和利用率，有助于简化管理。
五、单位员工办公室布局设计
随着电脑等办公设备的日益普及，模块化员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选择一些可以互换拆卸并与电脑、传真机、打印机等设备紧密结合的办公家具，在单日内分隔空间。模块化员工办公室的设计可以将工作单位和办公人员有机的结合起来，形成个人办公室的工作站形式，还可以设置一些低矮的隔断。个人办公室要私密，人站起来不要遮挡视线；还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和谈话空间，供员工相互交流。
六、景观员工办公室布局设计
景观公共空间最早兴起于20世纪50年代的德国，它的出现是为了反对早期现代主义办公建筑中对人际交往的忽视。景观办公空间的出现使传统封闭的办公空间变得开放；打破原有办公室成员之间的等级观念；以交流为办公空间的主要设计主题。
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