5000涨薪多少合适？

法律分析:一般来说，大部分企业在岗位不变的情况下，会获得5-10%的加薪。在同一公司升职加薪的情况下，加薪幅度不高于30%

法律依据:中华人民共和国劳动法。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。