沈阳旺旺公司辞职申请表

员工辞职，只需要提前30天以书面形式通知公司，不一定需要公司格式的离职申请表。试用期提前三天通知公司，到期直接办理离职手续，找公司结算工资就行了。不需要任何理由。如果公司拒不支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权利。

根据《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

工资支付暂行条例

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门应当责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者加班工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。