上市公司监事的薪酬标准

上市公司监事薪酬标准:

1，坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则；

2.贯彻收入水平与公司效益和工作目标挂钩的原则；

3.薪酬与公司长远利益相结合的原则；

4.工资标准以公开、公平、透明为原则。

二、分析细节

监事的薪酬与公司的长远发展和股东利益相结合，保证公司的长期稳定发展。监事薪酬与公司效益和工作目标紧密结合，同时符合市场价值规律。公司监事按其在公司的实际职务支付薪酬，不再单独领取监事津贴。不担任实际职务的监事不领取工资或津贴。

三。不设监事会的公司的监事行使哪些职权？

不设监事会的公司的监事行使下列职权:

1，查公司财务；

2.对董事、高级管理人员履行公司职务的情况进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

4.提议召开临时股东会，在董事会不履行本法规定的职责时召集和主持股东会；

5.向股东大会提出提案；

6.对董事和高级管理人员提起诉讼；

7.章程规定的其他职权。