企业制度的意义和重要性
企业制度的重要性:依法制定的规章制度可以保证企业有序规范的运行，将纠纷减少到最低限度，降低企业的运营成本，增强企业的竞争实力。
同时，规章制度可以防止管理的随意性，保护员工的合法权益。我认为员工遵守规章制度比服从领导的专横命令更容易。制定和实施合理的规章制度可以满足员工公平感的需求。
扩展数据:
从企业制度的演变过程来看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的企业制度，也是具有中国特色的企业制度。党的十四届三中全会把企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。
1999年9月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善企业制度，重申了对企业制度基本特征的总要求。
1，产权清晰
所谓“产权清晰”主要有两层意思:
(1)有特定的部门和机构代表国家行使部分国有资产的占有权、使用权、处置权和收益权。
(2)国有资产的边界要“清晰”，也就是俗称的“摸清家底”。首先要明确国有资产在实物形态上的边界，比如机器设备、厂房等。其次，要明确国有资产的价值和权利边界，包括实物资产和金融资产的价值，国有资产的权利形式(股权或债权，占有、使用、处置和收益权的分配等。)，以及总资产扣除债务后的净资产额。
2.明确责任和职责
“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者和劳动者在企业中的地位和作用不同，所以他们的权利和责任也不同。
(1)权利。所有者根据出资额享有资产受益权、重大决策权和选择管理者权，在企业破产时对企业的债务承担相应的有限责任。企业在存续期间，对各类投资者投入的企业财产享有占有、使用、处分和收益的权利，并以企业全部企业财产对其债务承担责任。
经营者受所有者委托，有权在一定期限和范围内经营企业资产和其他生产要素，并获得相应的收益。劳动者有权按照与企业签订的合同就业并获得相应的收入。
(2)责任。与上述权利相对应的是责任。严格来说，责任也包括通常所说的承担风险。要做到“权责明确”，除了明确界定所有者、经营者、劳动者和其他企业利益相关者各自的权利和责任外，权利和责任还必须是对应的或平衡的。
另外，所有者、经营者、劳动者等利益相关者之间要建立相互依存、相互制衡的机制，因为他们是不同的利益主体，有共同的利益，也有分歧甚至冲突。相互制衡需要对彼此的权利、责任和义务有清晰的认识，需要相互监督。
根据以上分析，在更具体的层面上，企业制度一般可以包括以下内容:
1.企业资产有明确的实物边界和价值边界，有一定的政府机构代表国家行使所有者职能并有效承担相应的出资人责任。
2.企业通常实行公司制，即有限责任公司和股份有限公司制。按照《公司法》的要求，由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的相互依存、相互制衡的公司治理结构形成并有效运行。
3.企业以生产经营为主要职能，有明确的利润目标。各级管理人员和普通员工根据经营业绩和劳动贡献获得收入。住房分配、养老、医疗等福利事业由市场、社会或政府机构承担。
4.企业组织结构合理，在生产、供销、财务、研发、质量控制、劳动人事等方面形成了有效的内部管理体制和机制。
5.企业有刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并和联盟寻求企业的扩张。当经营不善难以为继时，他们可以通过破产和兼并来寻求资产和其他生产要素的重新分配。
参考资料:
百度百科-企业系统