百事的经营理念和企业文化是什么？

经营理念:结果高于一切！百事集团挑选人才有三个标准:“最聪明、最诚实、最有干劲的努力工作精神”。一个管理者在百事集团生存下来并不容易。公司对管理者的要求是“要么向上发展，要么出国”。非常聪明的人才，100%的能量释放出来，会被提供高速的职业阶梯和丰厚的报酬，让他们早早承担重要的责任，在各自的工作领域有高度的自由度，有其他优秀的三位同事积极合作的工作环境。

企业目标:强化企业独特的价值观和文化。在企业价值观和文化方面，百事公司也强调结果的重要性，以及人们如何信守承诺，实现事先设定的目标。在公司的文化和价值观中，人们的信用和诚实是最受重视的。公司的文化和价值观适合热爱挑战，热爱竞争，喜欢和有能力的人一起工作的人。

企业文化:百事饮料国际集团是世界知名的美国跨国公司，全球年销售额已达270亿美元。在《财富》杂志刚刚公布的“美国最受赞赏的公司”和“全球最受赞赏的公司”的调查结果和各行业排名中，百事公司位列“全球和美国最受赞赏的公司”，位列饮料。在该杂志公布的世界500强企业中，百事公司排名第63位。