三联药业的企业文化

2.三重目的:用科学呵护健康。

三重精神:严谨高效的创新

4、三重风格:空寂

5.管理理念:尊重人性，持续改进。

6.生存理念:先生存，后发展；要有“第一意识”——通过分析大环境的变化来决定企业的命运，审时度势，随时调整航向。

7.质量理念:患者和企业的生命在于产品质量。

8.竞争理念:现代企业与同行的竞争，不是打压和消灭对手，而是与对手不同，走出另一条路。(价值观——指一个人对周围客观事物的功过、好坏、善恶的评价标准。人对各种事物都有自己的评价标准，比如金钱、地位、友情、荣辱、幸福、诚实、自尊等等。，而且他们心里都有好有坏，有轻有重，有主次之分。这种轻重缓急的安排，构成了个人的价值体系。)

1，人的价值大于物的价值。

2、企业价值大于个人价值。

3.社会价值大于企业价值。

个人职业生涯与自我改造密切相关。

个人职业生涯与企业的发展愿景密切相关。

个人事业与社会进步息息相关。为了加强员工之间的沟通和情感联系，哈尔滨三联药业有限公司定期或不定期地组织一系列丰富多彩的员工活动，如年度乒乓球比赛、篮球排球比赛、秋季运动会、书法比赛、扑克棋牌比赛、征文比赛等。不仅活跃了员工的业余文化生活，为员工营造了一个充满活力、和谐愉快的工作环境，而且加强了员工之间的沟通和情感联系，陶冶了员工的情操，增强了员工的体质，极大地调动了员工的积极性和主动性。同时，通过黑板报、企业网站、《企业员工手册》等传播渠道，加强企业文化的宣传。借助文化的力量，将三联员工紧密团结在一起，打造一个充满激情、活力、进取、团结的三联团队。