公司新员工交流会纪要
xx年XX月XX日开始在公司上班。从进公司的第一天起，我就把自己融入了我们的团队。知道这件事已经三个多月了。现在我将这三个月的工作总结如下:
第一，我很注意向身边的老同事学习。我在工作中处处留心，多看，多想，多学。我以更快的速度熟悉公司的情况，更好的融入我们的团队。
二是帮助采购核对前期应付账款余额，整理对账袋，方便以后工作；
并协助采购和引进新员工。虽然我还是一个还在试用期的新员工，但我在4月份积极协助采购和带新员工，教xxx我所知道的和工作中应该注意的，教她如何记账袋，如何查错，如何发传真。
三、根据核对后的应付账款余额重新建账，并及时填制应付账款凭证，登记应付账款明细账。除了工厂供应商的期初余额外，大多数应付账款数据都是准确的。
第四，建立存货明细账。3、4月份，因为原成本会计突然离职，没有任何交接，他化压力为动力，要求自己尽快熟悉公司，不断改进工作，以便更适合公司现状。存货明细账分为青岛仓库、公司流水仓库、公司原料仓库、沈阳仓库、济南仓库、北京仓库、上海仓库、生产车间仓库，成品仓库汇总形成公司总存货明细账。在建账的同时，对当期需要处理的单据进行相应的处理。但由于期初数据不准确，报表的可信度受到了影响。不过在这个过程中积累了一些经验，在以后的工作中会更好。
5.在工作中，我善于思考。如果我发现一些文件在处理中有问题，我会首先与同事沟通，并与他们分享我自己的解决方案。如果我能解决它们，我会解决它们。如果我解决不了，我会提交给我的上级经理，提出自己的意见供参考。
6.接管公司及其分支机构(对外)的手工库存明细账。
七、接管货运登记。因为当初不明确，前一段时间已经把以前的做法延伸到流水登记运费。运费管理改版后，根据应付账款和运费管理的要求，重新设计了一套运费统计表。我想在以后的工作中做相应的调整。
八、热情地回答同事提出的问题。因为之前接触计算机应用多了一点，积累了一些经验。工作中，同事经常问我，我也总是把我知道的分享给大家。我觉得只有大家的能力都提高了，我们公司整体才会提高。
关于我们现在的情况，我想提一个观点，就是关于月末结账，应收、应付、采购、制单、财资等相关人员要口径一致，同时结账，以便于对账。强化月末盘点的概念，盘点就是对账实进行核对，目的是达到账实相符。书号和实号是有区别的，需要处理未处理的单据，不仅是送货单，还包括仓库之间的入库单、送货单等库存相关单据。所有这些都应列出，并应指出文件的性质(送货单或收据)
也是仓库之间的送货单，只有单据号不好区分)，单据(报废或换单)的情况现在还不够。未清单据提供不全，部分收货单据未提供。如果未清单据不准确，就无法有效进行盘点核实，更谈不上账实相符。还有，盘点日的单据一定要和金库确定是在盘点前还是在盘点后，不能再有同一天的单据，有的在盘点前，有的在收盘后，这样我们在处理单据的时候会比较混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练地完成工作，能够发现工作中的问题，能够积极、全面地配合公司的要求，能够很好地与同事合作协调。在今后的工作中，我将一如既往地善待他人，善待工作，精益求精，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展尽一份力。