园林绿化年度工作报告

在日常生活和工作中，报道发挥着重要的作用，它已经成为一个新兴的行业。你知道如何写报告吗？以下是我为您整理的园林绿化年度工作报告范文，供您参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

园林绿化年报1 xx公司的发展有了新的飞跃。按照年初提出的工作思路，我们出台了一些新政策，树立了一些新理念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。以下是三个方面的简要总结:

一、xx年完成的主要工作

(一)内部改革取得初步成效。企业改革是关系到职工切身利益的大事，大家都很关心。今年公司在工程部试行了项目制；在设计院，试行了性能联动；在园区管理中心，实行竞争上岗；奖金在全公司范围内按系数分配；对技师实行了职称津贴等改革尝试。部分员工的思想观念发生了巨大变化，向市场化迈出了艰难而沉重的一步。一些旧的观念开始逐渐改变，为提高公司的市场竞争力奠定了基础。

(2)为公司发展奠定了坚实的基础。今年，公司在七个方面为做强做优企业创造了良好的条件，奠定了坚实的基础:

一是荣获建设部批准的城市园林绿化一级企业；

二是城建总公司建筑工程监理公司升级为三级资质；

第三，通过了iso-9000认证；

四是获得三个省级文明单位；

第五，成立了新的园林绿化研究所；

六是朱虹村园林建设进一步完善；

七是改善了总公司和景观规划设计院的办公条件。

所有这些都是为了一个目的:为做强做优企业做好充分准备，提高综合竞争力，增加发展后劲。

(三)完成上级党委交办的任务。一是“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布局任务圆满完成。为了完成这些任务，公司新建和改建了200多万元的绿化工程；修剪清理绿地80多万平方米，行道树45公里；街上30多万盆草花；雕刻32块石头警示牌；出租房屋、露天茶楼改造；在清洁建筑物、平台、亭台楼阁等之后。，做了大量工作，涌现出18个先进个人和许多先进事迹，如蒲玉华、刘洪来、盖、沈红莲、黄宝如等。公司为此专门做了报道和表彰。花园是一支能抽、打得响亮、战斗力强的队伍。为了创建园林城市，广大干部职工真的是舍家顾大局，付出了很多心血。二是市、区重点工程顺利完成。虞家洋公园是该市的一项重点工程。该项目由刘小敏、舒建华和鲁曙光副总经理赵建成领导。经过89个紧张扎实的日夜施工，工程终于高质量按时完工并通过验收。受到了市领导和市民的好评。318国道绿化工程和西南公园绿化工程是区内重点工程。在工程部副经理王峰和总工办副主任曹华的领导下，这两个项目已基本完成。三是为民办实事任务圆满完成。今年将围绕“四城联创”为百姓办实事。本着群众利益无小事、努力为民办实事的理念，我们处理了9.65万个电话和1，000多次居民来信来访。尤其是今年7月，在台风薄公英的袭击下，全市有xx多棵树被吹倒。公司组建的抢险突击队夜以继日地抢险救人，为保证市区主要交通畅通，为老城区千家万户消除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到领导和广大市民的好评。

(4)实现了年初制定的目标。一是超额完成外包业务指标。承接工程项目20余项，较去年增长近20%；设计产值比去年增长40%；有偿维护、花卉盆景装饰、旅游等营业收入较xx增长8%。第二，精神文明上了一个新台阶。在三次荣获省级文明单位的同时，总结提炼了“尊德践言、勤政广业”的企业精神；“精密、竞争、尊重、纯净、宁静”的企业文化；更新了湖州园的网站；为了宣传公司的新成就，塑造新形象，编写了《传播绿色文明使者》并刊登在相关报纸上。三是超额完成草花生产指标。培育草花165438+万盆以上，街道种植草花约90万盆，市场销量30万盆以上。第四，各项费用比xx下降6%。控制成本的方法主要有三种:一是引入班组决算的方法；其次，现场购买苗木后，再次竞价；第三，实行成本承包制。

(五)完善了内部管理规章制度。公司在去年建立健全各项规章制度、加强内部管理的基础上，今年仍然高度重视进一步完善规章制度。《招投标实施细则》、《施工队伍结算管理暂行办法》等一批制度相继出台，并得到大力实施。很好地规范了员工的言行，为公司的大部分工作提供了操作依据。

二、主要问题

虽然公司今年取得了一些成绩，但也存在很多问题:

(1)拓展海外业务的力度不够。承接业务缺乏演练和进取精神。与私企和个体户相比，他们明显缺乏进取精神、钻营精神和灵活的手段。

(2)内部管理有待进一步加强。

第三，一些启示

(1)完成各项任务，促进公司发展，增强公司竞争力，必须特别重视三个方面:一是必须依靠党员干部和技术骨干。如:外联业务；项目建设等等。二是狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都要一一完成(每月安排、检查、总结)；最后，提高员工的整体素质。

团结一致是克服一切困难根本途径。

(3)建立健全规章制度是加强管理、降低成本的主要途径。

园林绿化年度工作报告2今年是我在公司的第六年，也是比较成熟的一年。我感到压力很大，但我对我的所有工作感到最满意。回顾这一年，我有一些美好的感情，也有一些处理不当的缺点，但最主要的是思考。今年的工作总结如下:

之所以感到有压力，是因为今年是工程与维护分离最彻底的一年，对新南项目和西部地区新栽的树苗，对我和维护团队都是严峻的考验。年初，我们制定了一些常用的刚性维修制度；根据不同季节，及时制定不同的保养方法；具体落实一些养护措施，有了月检条款，上下级管理人员真正落实到位(比如浇水量，浇水频率，甚至每一棵有问题的树，上下级管理人员和这方面的养护工人都心中有数)。在日常维护中，组织大家不断总结交流经验。经过这些努力，我们终于看到了明显不同于以往的一幕:“苗木成活率有了很大的提高，去年完成的工程中的苗木成活率值得骄傲。终于摆脱了不死不休的局面。现在我们已经进入了我们的范围，终于可以理直气壮地和别人对比效果了。”

因为今年我们维修工工资低，在管理上比不上其他公司。所以和组长商量后，用情绪化的方式管理他们更合适。在没有重大失误的情况下，管理者之间以朋友或平等的方式相处。现在，大家都觉得高建公司虽然工资不高，但是工作起来很舒服，对工作的苦和累也没有什么怨言。

在今年的工作中，也有很多不足之处:由于用人不当，西区的维修工没有履行职责，导致宏基木大量死亡。虽然都被辞退了，但还是造成了很大的损失。

由于新南地区的蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致马蹄金在很多地方危害严重。虽然没有造成经济损失，但是影响了升值。

在新的一年里，我们必须加强监管，坚决解决这些恼人的问题。杜绝拖延症造成的这些损失除了做好本职工作，我还应该学习新的知识。这是很多公司例会上的总发言给我的启发。每个会议都有值得学习和思考的地方。立场可以在短时间内站住脚，但思想一定不能站住脚。我必须有短期和长期的理想，然后朝着理想的方向前进。也许很多理想不能实现，但我想我以后应该这样做。如果长期停留在施工维护的心理状态，很快就会被公司甚至社会淘汰。面对未来的机会，我会努力学习。我深刻认识到，在机遇面前，你必须有能力才能有能力去应对机遇。

全新的xx到了。我将以更大的热情迎接xx，去学习，去奋斗。为我，为公司，为家庭交上一份好答卷。

园林绿化年报3一、工作成果

1，扎实开展园林绿化科研创新工作。

开展科学研究，解决工程建设中的技术难题，组织实施林业公益行业科研项目、国际先进技术引进、北京市科技计划项目、局机关青年科技项目等26项国家林业局科研项目。组织实施中央财政17林业科技推广示范资金项目，提高工程建设质量和产业发展水平。协调组织11项科技成果鉴定验收，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科学技术奖1项，组织评审北京市园林绿化科学技术奖23项。

2、高标准召开北京园林绿化科技创新大会。

组织召开北京市园林绿化科技创新工作会议，发布《北京市园林绿化科技创新行动计划》和《关于加快首都园林绿化科技创新的意见》。同时，大会向90位创新团队专家颁发了证书，向8个北京园林绿化创新群体、17北京园林绿化科技创新示范区、27个北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。这次会议既是对园林绿化科技成果的总结，也是对后期任务的明确部署。这是一次面向未来的科技动员大会。本次会议的召开，将进一步明确园林绿化科技创新发展方向，进一步推动园林绿化科技创新行动计划的实施和落实，更好地服务首都生态文明建设和美丽北京建设。

3.成功举办“绿色科技，多彩生活——园林绿化科技创新科普月”活动。

活动月主要由园林绿化与百姓生活、园林绿化与森林体验、园林绿化与防灾减灾、园林绿化与文化感知四个活动周组成。共展示了116涉及文化、民生、健康的园林绿化在生态建设、产业发展、安全保障、防灾减灾、园林绿化等方面的科技成果，组织开展了27项内容丰富、形式多样的科普活动。活动将园林绿化科技创新与文化创新相结合，以科普形式展示首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科学文化知识，引导公众走进森林，开展各种体验活动，感知、深化、丰富森林文化内涵。

4、首都园林绿化标准化工作全面推进。

印制《平原地区森林生态系统建设技术规范》、《景观与生态林》等28项标准3.6万份，供全市行业人员使用。为推进园林绿化标准化工作的整体建设，加强园林绿化标准化工作的组织领导，更好地推动标准化工作快速健康发展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会筹备工作。经过各项准备工作，北京市质量技术监督局已经批准成立北京市园林绿化标准化技术委员会。

5、科普宣传工作取得显著成效。

以“走进森林，感知文化”为主题，开展了全国科技周和北京科技周宣传展示活动、森林体验、环湖长行等50余项科普活动，受众超过654.38+万人次。同时，将“首都增彩扩绿示范工程”项目引入科技周，重点展示了“夏紫”黄栌、“金叶白蜡”、“华源发”黄杨木等10多种色彩丰富、耐旱、长绿的树种。

6、示范区建设全面实施。

从森林可持续经营、多功能森林经营、自然与湿地保护、碳汇造林、种质资源、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙、森林经济等方面共建立了17个科技创新示范区，更好地发挥科技创新团队的作用，服务首都生态文明建设和经济社会发展。

二、工作计划

1，继续做好科研和科普工作。

建立科研项目储备库，有效引导科技项目申报立项，加强对各类科技项目的监督检查。组织开展“绿色科技，多彩生活——20xx园林绿化科技创新与科普宣传月”活动，普及宣传园林绿化科技成果。组织自然讲解员培训，通过建立自然教育资格制度，保障园林绿化科普教育健康有序发展。

2、继续抓好科技行动计划的实施。

加强创新团队专家库建设和管理，根据科技行动计划要求，立足创新团队、示范区和科普基地，做好科技行动计划实施工作。

3.推进北京森林生态监测网络建设。

推进北京市森林生态监测网络指标体系和监测体系规划建设，力争20xx年完成北京市森林生态监测网络体系规划，实施北京市森林生态监测站建设。

4.狠抓园林绿化标准化建设，推进园林绿化全面建设。

(1)做好园林绿化标准的制修订和北京市园林绿化标准化技术委员会的建设工作；

(2)做好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地建设；

(3)抓好标准的宣传、实施和培训。

园林绿化年报41年来，在市园林局的指导和支持下，我部抓住机遇，深化改革，开拓进取，努力提高发展能力，开拓难题，以国家园林城市评定标准为准绳，让新区天更蓝、水更清、风景更美。经过一年的努力，年初确定的任务已按计划较好地完成，城市园林绿化实现了跨越式发展。

一是城市绿化总量和水平不断提高，城市园林绿化建设投入不断加大。

1.新增园林绿地315400 ㎡，其中:

①公共* * *绿地为112400 ㎡。其中匡河公园绿化6万㎡，科技绿轴南段绿化1.1.4万㎡，街道空地绿化41.0万㎡。

(2)新建道路绿化34000 ㎡。其中，集贤路东侧2万㎡，龙图路、嘉禾路、万佛湖路、惠林路1.4万㎡。

(3)建成单位和居住区附属绿地1.03万㎡。其中A区室外绿化4000㎡，B区室外绿化3000㎡，C区其他开发项目室外绿化96000㎡。

2.完成区级重点园林绿化工程:D园林绿化6.6万㎡建设。

3、做好四季花卉的种植、养护和更换工作。全区主次干道与景区交叉口种植面积1.4万平方米* * *已种植更换草花30万盆。

4.以世博会为契机，组织全面补植补植，补植香樟树250棵，灌木约9000株，草皮10000多平方米。

5.做好新区国庆花展的组织实施工作。一方面，在公园广场和主干道两侧布置9盆65，438+07万株草花。另一方面，鼓励区内E、F等各类建设项目安排花展，圆满完成国庆花展。

二是绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提升。

1，参照合肥等地园林绿化的管理标准和相关规范，结合实际情况和现有工作经验，制定实施《园林绿化管理养护规范》，使除草、起垄、施肥、修剪、病虫害防治等具体养护细节能有一个指导性的标准和规范。

2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度，熟悉技术运维管理的队伍。

3、与城管执法部门合作，做好各类绿化违法案件的举报、绿化应急处理工作；

三、建立全区绿化信息档案，保证全区绿化工作的可持续发展。

1，积极响应市政府和城市园林规划的要求，认真贯彻和落实新区园林绿化的规划、实施、建设、管理、协调和检查；

2.建立健全植物养护管理技术档案，便于总结、分析和改进，同时做好养护档案制度；

3、定期向市政府和园林绿化行政主管部门报送新的绿化动态、工作经验；

4、做好新区绿化统计工作，安排专职统计员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。

20xx年，全区绿化工作已从最初的建设阶段逐步走向管理阶段。新的一年，我部将继续学习和完善绿化管理模式，从小事做起，从基层做起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作方针，通过分类分步骤的改革，为园林事业的发展注入新的动力，为园林事业的深层次改革奠定基础。虽然我们在园林绿化工作中取得了一些成绩，但也要看到工作中的不足。我们要进一步提高对搞好城市绿化重要性的认识，集中力量高标准、高质量地完成我区的园林绿化任务。这是一项改善生态环境、造福今世后代的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。

我们将携手努力，把xx区建设成为充满魅力的新区、充满春意的时尚新城，实现经济发展、环境优美、人民安居乐业的目标！

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