汉民族激光分拆上市的利弊

分拆上市可以增加上市公司的融资渠道，从而增加公司的融资能力。母公司对二次融资的有效利用会在一定程度上增加母公司的业绩。分拆上市后，分拆子公司将被赋予更高的估值水平，这将在一定程度上提高母公司的估值。如果子公司股价理想，可以获得不错的资本溢价，给母公司带来超额收益。

不足之处

分拆上市可能会摊薄母公司从子公司获得的利润，同时在一定程度上降低母公司对子公司的控股比例。如果子公司所在行业发展不好，也会影响母公司的经营，导致母公司经营业绩下滑。

公司上市首先影响的是公司，所以对员工的影响是基于对公司的影响。首先，我们来分析一下上市对公司的好处:

需要资金推动企业发展；

可以促进企业建立健全规范的管理机制，市场化自动运行，完善法人治理结构，不断提高经营质量。

上市股票价格的变化形成了市场对公司业绩的评价机制。那些业绩优秀、成长性好的公司股价一直保持在较高水平，使公司能够以较低的成本筹集大量资本，进入资本快速持续扩张的通道，不断扩大经营规模，进一步培育和发展公司的竞争优势和实力，增强公司的发展潜力和后劲。

各国对公司股票上市都有明确的标准，公司能够上市，说明投资者对公司的管理和发展前景给予了积极的评价。同时，公司的证券交易等信息通过中介机构、报纸、电视台等媒体不断向社会发布，扩大了公司的知名度，提高了公司的市场地位和影响力，对公司树立产品品牌形象、扩大市场销售、提高业务拓展能力非常有帮助。

基于以上分析，上市可以促进企业的发展，也就是说为员工的发展提供了一个很好的平台。从待遇上看，要看上市前的基数和公司发展的结果。比如上市本身还没好之前，你就别指望能改善。相反，如果过高，可能会降低公司上市的透明度。再比如公司发展不理想，怎么能指望个人待遇的提高？

一般来说，上市对员工的影响取决于上市对公司的影响，这取决于公司自身的情况。二是看员工对公司的重要性和可替代性。最后，还要看公司的控股性质(国有、民营、外资。)。因为可能的情况很多，很难一一列举。可以根据公司情况和个人情况来思考。