李全顺笔下的人物生活
“言传不如身教”，李全顺要求别人先做到，一直保持着节俭朴素的生活方式。他和工人们一起去职工食堂排队吃饭，提倡节约，反对浪费。中天线材厂的食堂，没有倒剩菜的水箱，员工能吃多少就吃多少。有两次，他看到两个员工吃饭的时候把吃剩的馒头皮扔掉。他立刻把它们捡起来，吹掉烟灰，自己吃了起来。这位工人看到后被李全顺的实际行动所影响，从此再也不浪费粮食。在当今物欲横流，浮躁的社会，他事业如日中天，拥有巨额财富，所以他能做到节俭朴素，尤为难能可贵。
李全顺领导的电线厂，如一匹脱颖而出的黑马，在全国的电线市场上格外引人注目。“李全顺”牌产品在市场上享有盛誉，畅销不衰。消费者信任“李全顺”产品，哪里有市场，“李全顺”产品就卖到了哪里。每天订货电话不断，提货的商家络绎不绝。同样的产品，同样的价格。仅新乡市周边就有500多家厂家，但为什么只有他一家独领风骚？同行们不解。外行人纳闷:市场竞争这么激烈。李全顺有什么妙招吗？李全顺说，“质量、信誉”是他取胜的绝妙招数。他经常告诉员工:“质量是企业的生命，信誉是企业发展的保证。”从工人到领导，大家都注重质量，各有分工，坚决不让一个不合格的产品出厂。全顺线材厂及其产品被中国质量检验协会评定为“合格单位”、“合格良品”、“国家权威检测标准品牌”、“国家质量检测连续合格产品”；被中国质量万里行认定为“指定单位”、“无投诉单位”、“先进单位”。被国家质量技术监督局、中国质量检验协会联合列为“质量跟踪产品”、“质量信得过企业”；被省、市质量技术监督局评为“质量明星企业”、“质量信得过企业”、“正品”、“中华人民共和国进出口产品”。企业通过ISO9001国际质量管理体系认证，新乡市信用评级委员会确认总厂为“AAA”级信用企业。他们已经迈出了质量的一步。他们更注重“名声”二字。李全顺说:“质量信誉胜于生命”。他们向消费者承诺:“时刻考虑消费者的利益，产品用不了，保证退换，负责运费。每件赔偿50元。量不够，一赔十。”全顺线材厂就是这么说的，这么做的，还有客户给他发感谢信。南京楚江建材厂的信中写道:“李厂长是一位说话算数的优秀企业家。”平顶山的客户在购买中发现了一些问题。李全顺按承诺亲自带人办事，每件赔偿50元，共计2600元。业务部经理说:“这样诚信的企业是我们值得信赖的合作伙伴。”据口口相传，李全顺“老实厂长”的名声在中原是很有名气的，客户也是心知肚明。“诚”的收获也越来越大。李全顺始终坚持“以人为本，和谐工厂管理”的原则，对待员工如同兄弟姐妹:承诺每月6月10准时发放工资，拖欠一天按1%利息返还工资，1984年6月建厂以来从未拖欠员工工资；正常工作时间为每天8小时；公司员工月平均工资2500元以上，按照国家规定为员工提供养老、失业、医疗、工伤、生育保险。每月还有员工的合同奖励:签约3年的员工，每月奖励30元，合同到期奖励800元；6年每月奖励60元，合同到期奖励3000元；10年的每月奖励99元，合同到期奖励12000元。新员工，工作满3个月的，每天3元生活费补贴；满6个月的，每天补助到4元；完成一年的，每天补贴到5元。他总是在员工结婚生子的时候送礼物，谁有困难他都尽力帮助。
古人云，“上下同心者胜”。李全顺制定了一系列的规章制度，依靠制度来管理人。领导和员工在同一起跑线上，坚持“公平、公正、公开”的原则调动职工的积极性；此外，有效的激励机制——“能者上，庸者下”，“不分年龄；不管领导朋友介绍；不论亲属关系；不论工龄长短”；正是这种“以心换心”的企业管理机制，使得“以厂为家”的理念在绝大多数工人中得以确立，留住了人才，稳定了队伍，凝聚了人心。领导和员工齐心协力，为企业的发展壮大不断努力。