被公司解雇员工的赔偿标准

法律分析:公司解雇员工的赔偿标准是以经济补偿为基础的。具体补偿标准取决于员工在公司的工作年限。工作每满一年支付一个月工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，发半个月工资。但是，劳动者严重违反规章制度，严重失职的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。