秦学昌的创业经历
一、致力于推动企业境内外上市。
自上世纪90年代以来，秦学昌一直致力于企业上市。是潍坊第一个走出去学习实践证券上市业务的注册会计师，带出了一支业务素质和政治素质过硬的专业队伍。山东海龙、山东海化、华光科技、山东巨力等潍坊最早的股票上市，都倾注了他的心血和艰辛。还是签字注册会计师，潍坊第一家上市股票上市业务负责人，帮助企业融资十几亿。在关注国内证券市场的同时，秦学昌开始涉足海外上市业务。海外上市的本质其实就是一句话:用国际会计的语言向海外投资者介绍优秀的国内企业。他带领团队通过大量艰苦、细致、高度专业化的工作，像桥梁一样将海外投资者和国内优秀企业有机连接起来，并与多家国内外机构形成了坚实紧密的战略合作伙伴关系。包括香港日升嘉富、美国第一证券、加拿大枫叶集团、法国巴黎银行、美国水务金融投资集团、美国亚洲联合资本、中国燃气、启灵投资、港商物业、香港恒丰、香港郎军、美国亚洲商业、德勤、建华证券、香港施万律师事务所、香港秦觉中律师事务所等多家境外机构。秦学昌开始为很多企业策划海外上市方案，将一个又一个优秀的企业推向海外证券市场。仅去年一年，秦学昌就带领团队通过反向收购的方式，使深证环球通信股份有限公司、山东半岛石材股份有限公司在美国纳斯达克OTCBB证券交易系统上市，还推动山东墨龙石油机械股份有限公司在香港创业板上市，成功融资数亿元。
第二，致力于企业的兼并重组。
1998年初，刚刚经历了亚洲金融风暴和股市危机双重打击的香港股市元气大伤，一片惨淡。秦学昌以独特的眼光意识到危机中潜伏着机遇。他的想法与某大型民营企业集团不谋而合。秦学昌为集团策划了几套并购方案，实地考察了十几家有转让意向的香港上市公司，开始了一轮又一轮的谈判。按照秦学昌策划的并购方案运作的最终结果，目标上市公司的股价从每股几毛钱涨到了每股三元多，收购方获得了资本运作的巨额收益。类似的成功案例还有很多，山东五洲集团收购西藏明珠、深圳清华研究院收购广东华电、山东大发集团收购辽材、潍坊投资公司收购山东海龙、深圳农产品收购寿光菜市场、深圳海王生物收购潍坊医疗站、香港中华燃气收购潍坊燃气总公司、马来西亚杰硕资源公司收购潍坊北港等。近年来，秦学昌为亚星集团、海化集团、新力科集团、海龙一号子公司、海化一号子公司、柴蔚一号子公司、河北弓玄福田重工等多个重要项目的重组做出了应有的贡献。
第三，致力于倡导以人为本、视人才为第一资源的企业文化。
浩信永拓(山东)会计师事务所是位于山东省的全球会计师事务所和商业咨询集团——浩信国际会计集团的成员机构，发展速度和取得的成绩在业内有目共睹。秦学昌认为，这一成就根植于他们精心打造的企业文化。秦学昌一直致力于锻造一支能打仗、专业技能高超、道德思想素质过硬、素质高、效率高、有创业激情、视野开阔、胸怀宽广、有创业欲望的团队。他始终坚持任人唯贤，以人才为龙头推动公司发展。在用人机制上，他们积极推行“干部竞聘制”和“末位淘汰制”，以赛马的方式为优秀人才提供施展才华的舞台，实行部门经理和项目经理竞聘上岗。体现了公平、公正、公开的用人理念，在全公司形成了积极向上的氛围。按照现代咨询中介行业的要求，每年通过外地和本市招聘引进20多名专业人才。为了使引荐者尽快进入角色，秦学昌组织管理层对新员工进行岗前培训，培养新员工的市场意识、质量意识和竞争意识，并建立了导师制，为每一位新员工指定一名导师，对其进行为期一年的紧密、全面的指导。这一教育战略的基本思想是加强绩效管理，强化人力资源的薪酬和评价体系。它不是靠高薪，而是倡导员工之间的平等、多元、包容和相互尊重，即鼓励员工畅所欲言，同时强调团队精神和一丝不苟的执行力，追求和谐共赢的价值观。
四、致力于以社会效益和顾客满意为中心，重视诚信和组织建设。
经历过激烈市场竞争洗礼的永拓人深刻认识到，诚信是企业的立身之本，必须树立诚信意识，为客户、企业、社会创造价值，实现从“注重经济效益”到“注重社会效益和客户满意”的战略转变。为了实现这个目标，秦学昌带领团队建立了完善严格的规章制度。首先，从最基础的人事制度入手，修订完善了一系列人事管理制度，为每位员工建立了“诚信档案”，建立了项目管理制度，从项目承接、进度、报告下发、反馈等六个方面对项目进行动态管理，保证了项目的质量和及时性。秦学昌致力于打造以诚信为核心的企业文化理念。诚信意识已经深入到每一位员工的心中，诚信已经成为“浩鑫永拓人”的意识和习惯。秦学昌创办的常恒拍卖行涉足书画拍卖行业虽然起步较晚。但由于严格执行诚信经营原则，每次拍卖都要经过画家本人的鉴定，率先在全国开展了书画拍卖。结果一举成功，第一场艺术品拍卖成交1000多万元，在全省、全国同行业反响强烈。它创造了社会效益和经济效益，凭借诚信打造了品牌。
秦学昌倡导的五大企业精神是:“没有团结怎么会有力量，没有奉献怎么会有生存，没有发展怎么会有发展，没有奉献怎么会有卓越，没有大局观怎么会有大局。”秦学昌从人生观、价值观的角度把事业融入到事业中。秦学昌快节奏的工作效率和超负荷的工作，锻造了“铁人意志”，培养了连续作战的作风，激励着同事们在创业的征途上努力拼搏。在这种精神的鼓舞下，永拓人飞赴西藏，奔赴东北、海南，用敬业的实际行动赢得了客户的高度赞誉。秦学长非常重视组织建设。在全市乃至全省新成立的中介组织中，率先建立健全党、团、工、妇等组织，积极开展青年创新高效、青年文明号活动(团支部书记曾被评为市政府优秀团干)，以“抓党建促建设”闻名全省。
秦学昌十分重视社会公益事业。他曾动员全体员工捐款，帮助数十名贫困大学生；六一儿童节，捐赠文体用品陪同市委副书记赵看望日本小学小学生；赞助市老年人体育协会成功举办“永拓杯”老年咬鱼大赛；他还赞助市篮球协会举办“永拓杯”篮球比赛。这些活动受到了社会的广泛赞扬。
五、致力于终身学习，做到了工作、学习、科研三不误。
说到学习，我想说说秦学昌同志的老父亲。他是47年入党的老党员土生土长。他做了一辈子农村基层干部，却不识字，饱受文盲之苦。他发誓，不管他有多辛苦，多累，多穷，他也会供他的孩子上学。秦学昌清楚地记得，为了借5块钱的学费，父亲在大雪期间向全村借了很多毛票...于是秦学长珍惜学习的机会，从未放松过学习。大学毕业后，先去山东金融学院学习会计电算化一年，掌握了三种计算机编程语言，主持或参与了在全国处于领先水平的潍坊百货大楼站、五金站、五莲肉联厂会计电算化程序的编写工作。每年参加多次由财政部、国家税务总局、中国证监会、省财政厅、省注册会计师协会、国家会计学院组织的注册会计师后续知识教育培训。秦学长发现讲课是一种极好的学习方式。因为在讲台上演讲一个小时，需要课后两个小时甚至三五个小时的准备。从1988年开始，秦学昌几乎每年都要讲课，包括会计、金融、税法、财务管理、经济法、审计、上市等。先后给中专、大专、本科、会计师考前班、注册会计师考前班、职业院校、夜大、商学院、税务学校、供销学校、柴蔚、亚星、新利科等大型集团授课。据统计，参加秦学昌讲座的会计可能不下万人。讲座也使秦学昌学到了很多东西，使他的知识随时更新，掌握了学科发展中最先进的东西。潍坊电视台曾以“学习改变生活，知识创造价值”为题采访过秦学昌。凭着不懈的学习，秦学昌发表了几十篇文章，担任副主编，出版了《外商投资企业会计》一书。被山东经济学院聘为兼职教师，被山东经贸职业学院聘为兼职教授。14年前取得中国第一会计师资格。15年前通过第一次全国注册会计师考试(当时全省有11合格人员)，成为当时全省最年轻的注册会计师，取得高级会计师资格，证券行业为数不多的特许注册会计师，全国上市公司独立董事。400多人参加了前年秦学昌组织的高级税务研讨班，引起了不小的轰动。秦学昌还在单位大力倡导学习，尽力为员工创造学习条件，改善学习环境。秦学昌撰写的《创建学习型事务所》一文为全国注册会计师行业首创，在《财经日报》等多家刊物发表，并获山东省首届注册会计师科研成果二等奖。
6.致力于以领先时代的理念引领企业面向未来。
关于永拓近年来的发展，有有识之士说:“永拓的强大不在于现在的业绩和规模，而在于它走在前列但永不满足的精神。”说到这里，秦学昌带领他的团队，始终以领先时代的理念，带领企业面向未来。对于近年来集团化的发展是否意在应对WTO保护期后中外咨询机构的竞争格局，秦学昌有着独特的见解。他认为，现在已经不是本地投资者和外国投资者对抗的时代了。在这个时空里，由于国际知名同行的参与和竞争，中国的社会中介行业只会学得更多，成长得更快。永拓更早与国际知名的HLB合作，并成为其中一员，使得永拓在理念上始终走在全省同行的前列，并将更快成长。
秦学昌认为，新一轮发展的实现，需要全体员工的参与和贡献，就像孙子说的那样:“有同欲者胜。”秦学昌信心满满地说:我们才刚刚开始，但我们正在向一个新的目标靠近。你会在山东乃至全国的资本运作和咨询服务的舞台上看到一个长袖善舞、色彩鲜艳的新永拓，必将给当地的经济发展带来更大的推动力。