中高级职位有哪些？

首席执行官(CEO):

公司董事会的代理人。他执行董事会授予的部分经营权。他是公司政策执行机构的最高负责人。通常情况下，董事长兼任。

总统:

公司第二任首席执行官，仅次于CEO，是首席执行官，所以总要裁人。一般由CEO兼任。

总经理兼首席运营官(首席运营官):

CEO助理，公司的第三号人物，负责公司的日常业务。不是行政的，所以他不裁员。

主席:

公司董事长直接领导公司董事会，以及附属于董事会的一些专门委员会，如执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等。他是公司的老板。

董事长是董事。董事长是董事会的负责人。也就是董事长。香港公司要求至少有两名股东和董事。如果多了两个股东，不是每个股东都可以成为董事，但至少有两个董事，其中一个可能是董事长。当然，更多时候，股东就是董事。

总经理和总裁都改名为CEO。这个缩写比它的中文翻译版“CEO”更简洁，在国人心目中有更神圣的感觉，所以今天的CEO满天飞。刚刚大学毕业的年轻人自豪地在名片上印上自己是新公司的CEO。像海尔这样年营业额几百亿的大企业总裁，也要求别人叫他CEO，但大多数人并不知道这个英文缩写的实质。董事长、总裁、CEO以及这三家公司的领导的头衔，不仅仅是文字游戏，更是企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，不如说是义务的基础。如果权力成了一种享受，甚至权力拥有者的头衔也成了一种享受，那才真的可怕。

众所周知，董事长的英文是董事长，总裁是总裁，CEO是首席执行官。然而，媒体并没有意识到这三个头衔之间的细微差别。总裁往往翻译成董事长或CEO，CEO有时翻译成总裁，很容易混淆。董事长的职位可能是现代公司管理层最早确定的职位之一，因为它是股东利益的最高代表。理论上，公司管理层的总裁和CEO由董事长任命，董事会只能由董事长召集。一般情况下，非例行股东大会只能由董事长召集(或由股东共同召集，视公司章程而定)。由于总裁和CEO都是董事长任命的，理论上董事长可以随时解聘。而且，董事长可以随时罢免除董事会成员和监事会成员以外的任何人，因为董事和监事不是公司的员工，而是公司的所有者和仲裁者。所以我们经常看到，一个把很多事情都搞砸了的CEO被辞退了，却还保留着董事的职位；即使他的股份不多，仁慈的股东也经常允许他留在董事会。

企业高级管理人员的职位如何设置，职责和权力如何界定，是实践和法律都没有认识到的问题。从公司治理结构相对完善的美国的情况来看，没有公认的联邦标准。美国大部分州都规定上市公司至少要有三个行政官员:总裁、董事会秘书、司库。此外，企业董事会可以根据章程任命任何数量的其他行政官员，包括首席执行官和首席运营官职位，但法律并不要求他们这样做。

换句话说，企业行政首长的职权划分并没有统一的标准，只是因企业而异。两个同样拥有CEO头衔的首席执行官的实际权力可能会大相径庭。这是因为企业的法定权力机构是董事会，董事长的实际权力在不同企业之间差别很大。从美国的现实来看，CEO、董事长......

企业中层管理包括哪些岗位？

中层管理者位于组织的中层，负责业务单元和重要部门的活动。部门主管、分公司经理等。都属于中层管理人员。你说的办公室主任、人力资源总监、人事经理等职位，只要下属有需要他集中规划管理的员工，都是中层管理人员。

谁是高管，他们担任什么职务？

有一个如何计算监事会主要董事和成员的问题，比如监事会主席。在某些情况下(特别是涉及公司监管和对外信息披露时)，他们被算作高级管理人员，而且在许多情况下，他们与高级管理人员分开计算。就公司的高管层而言，一般高管是:

总经理(或首席执行官)、副总裁；

总经理助理，行政、运营、人事、财务、市场、销售、信息、技术、质量、公关等部门主要负责人。

附:公司高管英文翻译(根据网上内容，我重新整理了一下，剔除了虚假内容。按字母顺序排列):

曹(1)首席行政官

(2)首席艺术官

解读:(1)首席行政官，企业中负责日常事务的最高行政官员。

(2)首席美术官主要负责公司的美术策划设计，多出现在文化娱乐、服装设计、工业设计类企业。

CBO首席品牌官

解读:是现代组织(包括企业、* *或其他组织)中负责品牌战略管理和运营，代表CEO就企业形象、品牌、文化进行内外沟通的高级官员。CBO不仅是专业人才，也是特殊人才。因为他不再只是一个传播者，更是企业价值设计的参与者，企业品牌资产管理的负责人。按照国际惯例，首席品牌官是企业的副总裁级别领导。

首席文化官首席文化官

解读:企业文化也是生产力，目前国内很少有企业反对，而首席文化官不可推卸的主要职能就是构建最高效的企业文化。中国已经出现了第一批企业首席文化官，而按照中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能是统筹企业文化建设，帮助员工树立企业核心价值观。

CDO首席发展官兼发展总监首席发展官

解读:思科在一份新闻声明中宣布，查尔斯·吉安卡洛(Charles Giancarlo)被任命为公司首席发展官。此前，吉安卡洛曾担任思科首席技术官。首席开发官和首席技术官有一定的联系。首席开发官并不存在于所有的企业中，大多出现在高科技企业中，他手下的员工也是积极性很高、很聪明的工程师等研发人员。

首席执行官

解读:某种意义上代表了部分决策权从原来的董事会向管理层的过渡。CEO和总经理在形式上都是企业的“一把手”。CEO既是首席执行官，又是股东权益的代言人。大多数情况下，CEO是以董事会成员的身份出现的，而总经理不一定是董事会成员。从这个意义上说，首席执行官代表着企业，并对其运作负责。

首席财务官

解读:CFO是企业财务总监的“成长版”。当然，从本质上来说，CFO在现代治理结构中的真正意义，并不是其名称的改变和官职的授予，而是其职责和权限的获得以及在管理中作用的真正发挥。

首席* * *关系官，CGO首席政府官

解读:首席* * *关系官，用在企业中，协调企业与社会的关系。他也是企业与外部环境的桥梁，但与公关总监不同，他更侧重于* * *与* * *关系的处理。如果鹿鼎记的韦小宝也来经营企业，那么建宁公主将是CGO的最佳人选。

首席人事官兼CHO人事总监首席人力资源官

解读:“21世纪最贵的东西是什么？天赋！”这句话出自《天下无贼》里的贼头葛优之口很搞笑，但却是彻头彻尾的真理。一个没有人才的国家不是。......

电子厂有哪些中高层职位？

电子厂的中层自然是车间主管、技术部主管等等，最高层是厂长、副厂长。

企业基层、中层、高层的管理者职位是什么？他们的工作职责是什么？它在企业中起什么作用？

企业基层管理者一般包括车间主任、抽查、班组长等。主要负责生产线的直接管理。

中层管理是指一个部门的主要负责人，如办公室主任、供应部长、人力资源部长等。主要负责本部门的日常管理。

高级管理人员一般指总经理助理、副总经理、总经理等人员，负责公司的全面经营管理。

现在公司的职位都有哪些，从上到下！！！！！

董事长、总经理、副总经理、部门经理、助理、业务主管和普通员工

企业中的中层管理者有哪些？

指介于高层管理者和基层管理者之间的一个或几个中层管理者。他们的主要职责是执行高层管理者做出的重大决策，监督和协调基层管理者的工作。在美国，总的来说，他们是美国中产阶级的主要代表。但是，由于他们的公司性质和职位不同，他们的社会地位和财富有很大的差距。中层管理者的具体定义取决于公司对其管理职能的划分。由于采用的划分模式不同，没有非常一致的划分标准。

可以是部门经理、项目经理、分公司经理、区域经理、产品事业部经理、生产车间负责人。

中层管理者一般可以分为三类，即行政管理者、技术管理者和支持性管理者。

哪些人属于中层干部？

中层干部。公司部门的干部都是中层干部。

一个公司或企业必备的高层管理岗位、中层管理岗位、基层管理岗位有哪些？

董事长、总经理、经理、厂长、秘书、秘书、科长、总经理、主管、仓库管理员、品控、品控、车间主任、班长、班组长。

企业中层管理人员的岗位有哪些？有哪些顶级水平？

高级管理人员一般包括:公司经理、董秘、财务总监(至少副经理级别)。

中层管理人员是部门级以上、顶层以下的管理人员，如科长、副主任、处长等。有些企业以各级经理的名字命名。