话题热搜“你见过最奇葩的公司规定”！你知道哪些匪夷所思的公司规定？

我知道的是上厕所有时间限制，上班期间不能穿红色和深蓝色的衣服，员工的所有社交账号必须共享，除了结婚、丧事、大病不能请假。企业文化和管理风格是留住员工的重要因素之一。如果这两个方面比较好的话，这个单位大部分员工都是老员工了。但是，有些单位虽然没有损害职工利益，但是在管理上却非常奇葩。我来说说我知道的奇葩规则。

一家定制家具店的管理非常严格，甚至苛刻。在他们的员工手册上，明确规定员工上厕所时，手机必须放在指定位置，不允许带手机上厕所。小便的时间是五分钟，包括来回。所以他们店里的员工一定要选择上厕所的时间，而且要跑步。如果人太多，他们会转回店里，稍后再回来。求解时间20分钟，同上，包括往返的时间。

不能穿大红深蓝进入工作区。某审计公司规定，员工上班可以不穿工作服，可以自由着装，但不能穿大红色和深蓝色的衣服、裤子和鞋子(包括暴露的内衣)进入工作区域。如果被发现，不仅罚款50元，还会扣除当月奖金。

社交账号共用一家广告公司，属于小型私人公司，专门做DM、平面设计、广告招牌等业务。虽然公司很小，包括安装工人在内也就十几个人，但是管理制度非常严格。入职三天，新人必须上交所有社会账号名称。目的是他们老板会看到员工有没有转发公司内部广告。这些转发的广告不仅是老板发的，还有其他同事发的。

不要随意从通讯店请假。通信行业一直以来管理都很严格，因为上要面对运营公司，下要面对自己的公司，而且上班不仅要办理业务和卖业务，还要卖手机，所以压力比较大。也正因为如此，管理才会特别严格，特别精彩。这家通讯店是最棒的。因为他们的生意比较好，店里的员工都很熟悉，配合默契。所以老板规定店里所有员工都不能随意请假，除非结婚，家人去世，或者重病。如果不重要，他们一定不能请假。如果他们这样做，他们将不会获准休假。