不交五险一金公司怎么赔偿？

法律分析:公司不缴纳五险是违法的。可以要求公司按照工作年限进行赔偿，即每满一年支付一个月的工资。如果公司拒绝赔偿，可以向当地社保局举报。公司必须为员工提供社保，这是合法的。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。单位应当自工作之日起30日内为职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果单位没有缴纳社会保险，是违法的，员工可以向当地社保局投诉举报。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

技巧

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