三方就业协议单位不开解约信怎么办？

在现实社会中，使用协议已经成为日常生活的常态，协议协调着人与物之间的关系。那么你真的知道怎么写好协议吗？以下是我整理的如果三方就业协议单位不开解约信怎么办，希望对大家有所帮助。

三方协议解约公司不开解约信怎么办？

根据我国相关法律规定，三方协议解除合同的公司不开解约函属于合同纠纷，当事人可以与公司协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼解决。

第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国的仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书；拒不执行的，对方当事人可以请求人民法院执行。

三方协议与劳动合同的区别

三方就业协议不同于劳动合同:

1，三方就业协议由教育部统一印制，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。劳动合同受劳动法和合同法的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用时(注:向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议。更多的用人单位要求先签订“就业意向书”，在毕业生报到后再签订劳动合同。

2.就业协议是三方合同，涉及学校、雇主和学生。三方既相互联系又相互独立。劳动合同是双方当事人之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。

3.毕业生签就业协议时还是学生，签劳动合同时应该是工人。劳动合同一经签订，聘用协议即失去效力。劳动合同与三方协议附件如有矛盾，以劳动合同为准。

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