公司一直拖欠工资怎么办？

1。与用人单位协商工资支付的金额、方式和时间。

2。如果协商不成，可以通过工会进行调解。

3。如果无法解决，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。带上本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据，劳动保障监察大队出具限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚决定书；逾期不执行的，申请法院强制执行，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，并向劳动者支付赔偿金。

4。也可以直接申请劳动仲裁。仲裁费大概200-300元。如果劳动者胜诉，由公司承担。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。

5。要求用人单位解除合同并支付经济补偿金。

欠薪不包括以下情况:

1.用人单位因不可抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资的；

2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的，在征得本单位工会同意后，可以暂不支付劳动者工资。延长时间的最长期限可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据当地情况确定；

3.其他情况下，拖欠工资都属于无理拖欠。

希望以上内容能帮到你。如有其他问题，请咨询专业律师。

法律依据:劳动法

第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。