私企怀疑员工拿回扣，如何立案？

1.收集证据:这是最重要的一步。只有有足够的证据，才能证明员工确实吃回扣。证据可以包括相关账目、合同、付款记录等文件，以及录音录像、证人证言等。

2.初步调查:在收集了一些证据后，有必要进行初步调查，了解事情的真相。这可以包括询问相关人员、查看公司内部记录等。

3.立案审查:初步调查发现确实有员工拿回扣，且数额较大或情节严重，达到立案标准，需要立案审查。这一步主要是对案件进行综合评估，确定是否符合立案条件。

4.向公安机关报案:立案审查后，确定符合立案条件，即可向公安机关报案。报案时，要提供相关证据材料，协助公安机关调查。