主席需要什么？

董事长是企业或组织的最高负责人，也是董事会主席。董事长代表股东的利益和企业的经验。

培养有重要决策权的人。董事长不是企业或组织的员工，而是企业权力的来源。

董事会由董事组成，是企业或组织的经营决策机构。董事会还需要遵守相关法律法规的规定，按照企业或组织的章程设立。

一般来说，有限责任公司和股份有限公司设立董事会。《公司法》第四十五条规定:有限责任公司设董事会，成员为3-13人。《公司法》第51条规定:股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，设执行董事。《公司法》第109条规定:股份有限公司设立董事会，成员为5-19人。有限责任Ono公司董事会设董事长一名(65，438+0)，也可设副董事长，均由公司章程规定。

股份有限公司董事会设董事长(65，438+0人)，也可设副董事长，均由董事会选举产生，需半数以上票数通过。二、公司董事长的工作职责

董事长的直接下属是副董事长和总经理。董事长代表股东的利益，他的职责也是维护股东的利益。

1.主持制定企业中长期发展战略和发展目标；

2.监督和组织制定企业中长期发展战略和企业战略发展目标；

3.主持董事会日常工作，定期召集董事会召开董事会会议；

4.主持企业重大决策，根据需要召开临时董事会或决策会议做出决策；

5.审查批准企业财务报告，监督企业重大财务活动；

6.处理企业重大对外关系，参与重大公关活动；

7.负责对企业高级职员的考核和监督，提出任免和奖惩建议，报董事会批准。

三、成为公司董事长应具备的条件。

要成为一名合格的董事长，需要具备以下条件和能力1。企业管理或相关专业本科以上学历；

2.有丰富的企业管理经验，一般要求10以上；3.熟悉国家相关法律法规和企业管理制度；

4.拥有强大的管理能力，作为企业的董事长，拥有管理层的决策权，管理能力是董事长不可或缺的法宝；

5.具有敏锐的市场洞察力和思考及决策能力；6.具备领导能力、适应能力和判断能力；7.调动企业成员积极性的能力；8.对工作有热情，能感染员工。

我们可以看到，董事长作为公司的最高领导，在我国的相关法律中是有一定要求的。对董事长的学历、适应能力、领导力、执行力都有更高的要求。只有这样，才能确保企业实现盈利，在变幻莫测的经济市场中立于不败之地。