公司膳食津贴标准

法律分析:公司的午餐津贴可以按月末实际出勤天数发放，也可以按月定期定量发放。

目前，一些企业会选择专业的福利提供者为员工提供午餐福利，以方便员工。午餐福利是专门为企业设计的员工午餐解决方案，兼顾补贴发放和统一供餐两种模式，满足企业多元化的员工午餐福利需求。

补贴发放:企业将午餐福利预算以午餐配额的形式发放给员工，供员工自由交换所需商品或服务。

统一供餐:企业根据午餐预算选择餐厅和菜品，员工提前选择套餐，餐厅根据要求定时配送。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。