工作失误导致公司损失2万元。作为会计应该承担什么责任？

首先，如果会计师不按照公司的规章制度办事，不严格履行正常的审批程序，有重大过错，给公司造成损失的，公司可以要求会计师承担赔偿责任；

其次，如果公司有专门的规章制度，也可以主张会计侵权，要求赔偿财务人员的重大失误责任，如果没有。

最后，会计有重大过错，公司可以要求他承担由此造成的损失。

因为会计严重违反了财务制度，给单位造成了重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，不支付任何经济补偿。

参照《劳动合同法》

第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。