山西艾可铁路设备有限公司签了合同没有应聘可以不去吗？

现在很多劳动者都有这样一个疑问，不签劳动合同就可以直接离职吗？这个问题需要分两种情况:如果一个月内要直接离职，因为法律规定用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果一个月内要辞职，需要提前告知用人单位，因为此时如果用人单位超过一个月没有违法，劳动者可以要求用人单位支付一倍未签订劳动合同的工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，可以直接离职，要求公司支付经济补偿金。综上所述，即使要直接离职，也要考虑是否需要办理相应的离职手续。如果没有，可以直接离开。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第82条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。