被公司辞退后不想赔偿怎么办？

在这个单位选人用人不要心存侥幸，因为不要以为自己懂劳动法。现在员工的法律意识很强。要不要赔偿？他们早就知道应该习惯。不要粗心大意。终于比较懂法律的员工上交了经济补偿金。这是发生在现实生活中的真实案例。

被员工翻牌是一回事，很多公司也会翻自己的牌。比如昨天武汉一家公司要裁员，公司的HR在他们当地的HR联盟群里辅导，咨询如何裁员，不要经济补偿金。这和主要问题一样，最后在新闻联播上抓拍到了。最后，人们知道这个社会热点问题已经形成。公司起了个黑名，本来想无偿裁员。现在裁员没那么容易了，不给补偿也不会那么简单了。这家公司不到一分钟就破产了。如果公司单方面与你解除劳动合同，你可以要求公司继续履行，也可以要求继续工作，即如果单位不同意你继续工作，给你经济补偿。

因为武汉的疫情影响了这么久，公司应该不可能再上班了，但是公司没有给你发工资，也没有给你经济补偿，肯定是不合理的，你应该向劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。可以向劳动局新房科申请劳动仲裁，只要有足够的证据，就可以打赢官司，也可以要求公司赔偿，一个月到六个月支付一个月工资，一年以上支付两个月工资的赔偿，如果每个月支付农村户口常住人口4000以下，等等。只要符合法律援助的要求，就不需要花钱。法律援助部门会安排律师免费帮你打官司。

边肖对这个问题做了详细的解读，希望对大家有所帮助。有问题可以在评论区给我留言。可以多跟我评论。有什么不对的地方，也可以多和我互动。如果你喜欢作者，也可以关注我。你的表扬是对我最大的帮助。谢谢你。