个人持股和公司持股的利弊

个人和公司股份的利与弊，法律是我们的保护伞，但有时候一些别有用心的人会钻法律的空子，或者设下法律陷阱，让一些人一不留神就掉进陷阱。以下是个人股和公司股的优缺点。

个人股份和公司股份的优缺点1公司名称中股份的优缺点

好处是规避风险。如果股份投资背后的公司经营不善，最终由股权控股公司承担。缺点是只能以公司名义。

对于公司来说，是公司增资，公司增资的具体法律程序取决于公司的性质。对于有限责任公司，其增资时，公司股东及公司股东以外的其他人可以认缴出资，但公司股东有优先认缴出资权，公司股东以外的其他人能否认缴也受有限责任公司章程规定的限制。

员工持股的弊端:

第一，股权激励容易出现公司和员工之间的股权纠纷。股权激励改变了员工单一的员工身份，成为公司的股东。一旦因为员工跳槽或员工被辞退而引发劳动争议，情况就会变得复杂，因为除了劳动争议，公司和员工之间还不可避免地会有股权纠纷。

对于上市公司来说，情况要乐观得多，因为员工只是股票二级市场的一员，但对于有限责任公司来说，必须谨慎处理。因此，公司在制定员工持股计划时，一定要设计好与员工发生劳动纠纷后的股票退出方案，否则很容易陷入股权纠纷的泥潭。

第二，股权激励要注意持股数量。持股过多的后果就是大家都是百万富翁，千万富翁，那么作为高管和员工，就会失去工作的激情。据报道，深圳创业板的公司每天都在上演着富豪神话，结果这些公司的老板都去做其他投资了；如果持股数量太少，既不会让高管和员工感受到持股的激励作用，也不会产生凝聚力。所以，股数的选择很重要。

第三，股权激励要平衡创始员工和新进员工的利益。如果没有精心策划，股权激励很容易导致老员工吃老本，新员工付出很多却赶不上老员工的局面。

所以，在不降低新员工积极性的前提下，保护老员工作为创始人的利益是非常重要的，否则公司会因为分配不公而容易分裂。因此，在进行股权激励时，应该分别为创始员工和新员工设计股权激励。

四。防止股权激励导致大股东控制公司股权激励。如果他们不重视控制，很有可能导致公司被管理层控制或者董事会股东会陷入僵局，从而影响公司运营。作为公司创始股东，出现这样的情况是极其可悲的。

与陈晓的纠纷，应该是给企业家进行股权激励敲响了警钟。在股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应该排在整个股权激励方案的首位。

员工持股的好处:

1.员工成为股东后成为公司股东；

2.股东权通常简称为股权或股东权利，是指股东基于其出资对公司享有的法定权利。我国《公司法》第四条规定，公司股东依法享有资产收益权、参与重大决策权和选择经理权。除了这一条，《公司法》还在其他许多条款中规定了股东的具体权利。

股东权利可以归纳为以下十二类:

(1)股票或其他股权的发行权；

(二)股份转让权；

(3)股息请求权，即资产收益权；

(四)股东大会的临时召集权或自行召集权；

(5)出席股东大会，行使表决权，即参与重大决策的权利和选择管理者的权利；

(六)监督检查公司财务的权利和查阅会计账簿的权利；

(七)查阅、复制公司章程、股东会会议、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会决议的权利；

(8)优先认购新股；

(九)公司剩余财产的分配权；

(10)权利损害救济权和股东代表诉讼权；

(11)申请公司重整的权利；

(12)对公司经营的建议和查询权。

个人股和公司股的利弊2对于股份有限公司，公司应通过发行新股来增加资本。股份有限公司发行新股增加注册资本时，公司股东和股东以外的其他人可以认购新股。

要仔细了解要入股公司的经营状况、财务状况、人员状况、股权结构，然后要仔细分析公司的市场增长前景。根据工商登记的资金，可以初步了解公司的主要股权结构，然后可以找会计师事务所进行资产审计或者谈判评估。

股权是指公司成立后股东权利的原始取得。只要是公司一方需要增加股东，且投资方有购买股份的意向，一旦双方达成一致，就成为股东。虽然入股是通过合同进行的，但在法律上不是合同关系。一般应按照相关法律和公司章程办理。新认缴的股东还应当对入股前公司的债务承担责任。

1.持股程序:自然人持股程序相对简单，以公司名义持股程序相对复杂；

2.操作方式:自然人持股是直接操作；公司持股是间接操作；

3.税收:自然人持股可以防止公司重复纳税，公司重复纳税；

4.收益分红:以个人名义入股，以后公司的收益分红归个人。如果你买了公司的股票，收益分红就归公司了；

5.形式:个人股份为自然人形式，公司股份为法人形式；6?注册:需要到工商部门办理股权变更手续，需要到工商部门办理股权变更手续；7.责任:责任由自然人和公司共同承担。

3 .股东个人股份和公司股份的优缺点

“股东代表诉讼”是指公司董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程，给公司造成损失，公司迟迟不行使诉权时，符合条件的股东可以自己的名义向法院提起损害赔偿诉讼。

(1)机制:是代表、代理、公益，区别于* * *诉讼(代表诉讼)、集团诉讼。

(2)原告资格:股份有限公司的任何股东，连续65，438+080日以上单独或者合计持有公司65，438+0%以上股份的，可以代表公司提起诉讼。

(3)被告范围:第一类是《公司法》第151条规定的董事、监事、高级管理人员；另一类是第151条第三款规定的“他人”，即他人侵害公司合法权益，给公司造成损失。

符合条件的股东也可以提起股东代表诉讼。这里的“其他人”应包括任何侵害公司利益的自然人或企业，如大股东、实际控制人或非法侵占公司资产的债务人。

以公司名义购买股票的注意事项

准备成立新公司A(注册资本654.38+0.5万)，其中一个股东准备以其控股公司B为股东(注册资本500万)。

1.A公司成立前，需要有创始人协议或B公司出具的证明/声明前后的债务纠纷，A公司或A公司其他股东不承担连带责任；

2.如乙公司日后发生债务纠纷，由乙公司实际控制人王负责或承担；3.还有哪些文件资料可以查阅？关于法人公司股权的规范性协议文本。