企业如何设计股权结构？

1，一元股权结构:一元股权结构，主要是同股同权下的设定。同股同权是我国公司法规定的股权临界点，即66.7%、565、438+0%、33.4%。

2.双重股权结构:双重股权结构是在同股不同权下设置的，国外普遍采用，不适用于国内上市企业。比如创始人只拥有1%的股份。即使把上市公司99%的股份分离出来，签订了投票委托书，决策权和控制权还是在他自己手里。

3.多股权结构:根据4C理论，股东分为创始人、合伙人、核心员工和投资人，分别被授予股权。

纵向结构:基于不同的股权形式。

1.直接持股:是指要进行工商登记的部分是各方持有的全部股份，直接登记的部分是指成熟股份+未成熟股份；

2.大股东持有:指这部分股权仍登记在大股东名下，股权不明显。这部分是指股权不成熟的部分；

3.持股平台:设立有限合伙，创始人为有限合伙的GP，被激励对象为LP。基于有限合伙的特殊性，普通合伙人是法定的绝对控制人。这种方式比较稳定，纳税成本比较低，是目前做股权激励用的最多的方式。

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回复时间:2021-12-24。请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准。