公司拖欠工资跑路怎么办？

法律分析:1。收集有用的证据，劳动者一定要保留好证据，尤其是证明自己与单位存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录、劳动合同工花名册、考勤记录、岗位卡、工作证(卡)、通行证、饭票、加班记录、存单、拖欠工资、同事证言等。2.保护公司的生产资料，

工人一知道老板跑路，就要保护好厂里的设备和其他相关生产资料，等待政府部门查封。不要被老板偷偷带走老板拿不回来。然后这些设备拍卖所得将用于支付拖欠的工资。3.向劳动监察大队投诉或仲裁，遇到欠薪，应尽快向劳动监察部门投诉或准备证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付，并责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。在某些情况下，公司的欠薪行为还可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、隐匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的。，或者未支付劳动者劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令改正后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。