人力资源总监如何准备传媒公司的工作？

1.进一步确认公司的组织架构，绘制公司的组织架构图，确定并区分各职能部门的权责，努力实现组织架构的科学应用，三年内停止大的调整，确保公司的运营在现有的组织架构内运行。

2.完成公司各岗位的工作分析，为人才招聘、薪酬评估、绩效考核提供科学依据。