今年加薪的算法

所谓工作增加，就是你看到现在的工作相对于过去的上升和下降的百分比。比如你去年月薪2000，今年3000，那么你的工资增加了1000。现在用1000除以2000，再乘以100%。这个例子说明你的工资涨了50%。

扩大知识面

工资总额由以下六部分组成:小时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。

小时工资是指按照小时工资标准(含地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:按照所做工作的小时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和岗位(职务)工资；新员工的见习工资(学徒的生活费)；运动员体育津贴。

计件工资是指对已完成的工作按计件工资支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、有限计件、超定额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额和计件价格支付给个人的工资；按照工会任务承包办法支付给个人的工资；按照营业额提成或利润提成方式支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:制作奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金。津贴补贴是指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗及其他特殊原因而支付给职工的津贴，以及为保证职工工资不受物价影响而支付给职工的物价补贴。

津贴。包括:补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、健康津贴、技术津贴和其他津贴。价格补贴包括为保证职工工资水平不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班费是指加班工资和按规定支付的加班费。

特殊情况下支付的工资包括:因患病、工伤、产假、计划生育假、丧假、事假、探亲假、定期假、休学、履行国家或社会义务等原因，按照小时工资标准或小时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资，保留工资。