领导总说要有大局观。到底什么是大局观？

大局无非是考虑团队的利益。无论做什么工作，个人利益和整体利益总会有冲突，需要从整体利益考虑问题。当你考虑整体团队的时候，这是一个大画面。

具体来说，大局就是你能全面系统地看待一个问题，正确把握事物的发展趋势及其规律，不短视，只考虑眼前利益，看得更远。也要学会从不同的角度看问题，以整体利益为核心，在处理局部利益和整体利益时，能迅速想到解决两者矛盾的策略。

把大局落实到具体工作中，需要员工提高大局意识，也就是所谓的大局意识。不要因为个人的小便宜而害怕牺牲。团队的利益要贯穿工作始终！

人做事的大局，为什么情商高的人总是受到团队的欢迎，因为这些人会尽力照顾到群体中每个人的感受，他不会单纯的认为完成自己的工作就可以了。平时他看到身边的同事有一些工作上的烦恼或者工作不能按时完成。只要他能帮助别人，他就会主动帮助别人做到这一点，主动承担起群体的责任。因为单位里个人的工作效率不是集体的工作效率，只有大家的工作效率达到一定程度，整体效率才会提高。而且他也不会受别人影响，去啃别人的舌根。即使有人被他排除在外，他也不会参加那个团队。

大局感对我们的发展非常有利，这种大局意识不是与生俱来的。我们应该明白一个道理:吃亏是福。所以，大局是亏是福！因为你要照顾团队的利益，那么你就要面对牺牲自己的个人利益。