为什么优秀的教育总是招人？

1.发展需求:随着卓越教育的不断扩大和发展，各个岗位对优秀人才的需求也在不断增加。比如，随着学生人数的增加或者新课程的开设，需要更多的老师来满足学生的需求；我们需要一个专业的、有经验的营销团队来拓展我们的营销业务。

2.内部流动:在优秀教育中，员工之间的流动性很大。是指员工会因为工作变动、升职、辞职等原因离开现在的岗位。