[2009-01-19]想问问大家，大部分猎头公司都是按行业背景分类的吗？

由于政策原因，这些外资公司不能直接开展猎头业务。即使是那些合作成立的猎头公司，业务范围和业务量也很小。

1，国际猎头

国内跨国猎头公司，如辉煌国际、益康先达、斯潘塞、海德思哲、罗晟等，主要分布在上海和北京。这些猎头公司主要服务于世界500强企业，为来华跨国公司寻求年薪至少30万美元的中高层职位，或年薪超过654.38+0万美元的区域总裁级高管职位。收费的起点很高。通常，每份工作的最低猎头服务费超过6万美元。由于门槛高，国内很少有本土企业愿意接受他们的服务。

2.当地猎头公司

柯睿、迪卡、迈斯特等猎头公司。，在内地或香港注册，经营时间超过10年。他们的日常经营更加规范和专业，实行了跨区域经营，服务质量能够得到保障，在经营信用方面也通过了考验。这些猎头公司拥有数十名经验丰富的猎头顾问，主要从事国内知名大企业中高层职位的人才搜寻工作；同时，他们也有专门的团队帮助来中国的跨国公司寻找中层和一些高层职位。这类猎头公司是中国猎头市场的主流力量。

还有一些在业内知名度不高的猎头公司，一般有几种情况会出现在这些公司。

第一，CEO或合伙人有渠道通过自己的关系渠道吸引客户，所以这个猎头公司最大的BD就是CEO或合伙人。

第二，专注某个行业，走专业化路线。可能有些自吹自擂。这是罗勒网络走的专业化路线，专注于建筑领域。

当然还有其他的，相对前两个来说比较少，就不赘述了。

3.新兴猎头公司

目前中国有上万家猎头公司。三五个人可以做一家猎头公司，甚至一个人可以做一家猎头公司。他们极其分散，效率、标准、服务质量都不可控。比如传统猎头的信息有限。如果他们和应聘者沟通后发现和手头的职位不匹配，那么之前的所有工作都白费了，效率会很低。所以猎头公司的业务范围分布很广，每个行业都有涉及，但是每个行业都不专业。正是因为这个“不专业”的“大公司”，猎头公司的名声越来越差。

新兴的猎头公司basil无法给出具体的公司名称，一来如上所述，数量太大，二来规模不确定，无法统计。

基本上可以分这三类。

如果详细分类的话，我们会按照大家专注的行业来分类，也就是专注于某个垂直细分领域的猎头公司。例如，Basil.com是一家猎头公司，专注于建筑领域的猎头服务。每个人的分类不尽相同，也没有统一的标准。