保龄宝生物有限公司人才战略

保龄宝公司的核心价值观:以人为本，创新制胜。

保龄宝公司选人用人原则:坚持有才必有赏，有才必重用的原则，只在数量上用好，坚决不用平庸之辈。

保龄宝公司的用人机制:“赛马不像马”“优胜劣汰”的用人机制。即让员工唱出自己的特长，打出自己的优势，张扬自己的个性，释放自己的潜能，实现企业发展和员工成长的价值统一。

保龄宝公司的就业战略；

一般后备人才主要从外部招聘；核心关键岗位主要是内部培养，逐步晋升；

公司提供极具竞争力的福利待遇、广阔的发展空间、良好的用人机制，吸引行业优秀人才向保龄宝聚集；

积极搭建学习型组织平台，优化完善人力资源管理体系，为公司持续长远发展培养和储备各类专业人才。