证券公司一直在招人。为什么？

证券公司一直在招人。为什么？因为证券公司每招一个人，就意味着要挖掘一个客户，所以一直在招人。同时证券公司员工流动性大，每天都有人辞职，每天都有新员工加入，所以一直在招人。证券公司和保险公司的招聘模式也差不多。他们一年365天都在招聘新员工。他们是不是一直招不到足够的人？这是怎么回事？让我们仔细看看吧！

第一个原因是挖掘资源。公司在招聘员工的时候，肯定会有任务，需要销售多少产品，但是新员工没有客户。只能从他(她)的熟人那里介绍，让熟人在保险公司开户，甚至自己购买产品。证券公司招人，相当于开发新客户，同时销售产品。证券公司每招聘一名新员工，就相当于发展了一批新客户。

另外，每个月有开户任务的新员工，都有3、6个有效账号，必须从身边的人那里开。如此循环下去，那么每招聘一个员工，就相当于挖掘了一个新客户，开发了一批新资源。这样的区域很快就会有顾客。你要知道这些账是不能因为员工辞职就拿走的，资源是留给公司的。

第二个原因是人员流动性很强。目前找工作的人很多，但是辞职的人也很多。因为工作压力大，我无法承受在证券公司工作的压力。证券公司每个月都有考核任务。如果不能完成评价任务，他们会选择自动辞职。很多证券公司的员工收入很低，很多人会选择辞职。人流动性大，要常年招新人。

以上是我个人对证券公司一直在招人的了解，希望能帮到你。