阳光电源为什么不招正式工？

1.降低人力成本和风险:作为全球知名的光伏逆变器制造商，阳光电源的业务规模和员工数量不断增长。公司更倾向于通过外包或派遣来满足其人力资源需求，以降低人力成本和风险。

2.降低培训和推广成本:阳光电源作为技术先进型企业，对员工的技术能力和专业素质要求较高。通过招聘正式工，公司要承担更高的人力成本和风险，还要提供完善的培训和发展计划，保持员工的专业技能和素质。使用非正式员工可以降低这方面的成本和风险。