大多数四天工作制试点公司都取得了成功。四天工作制值得借鉴吗？

通过试点的最终结果来看，四天工作制还是值得借鉴的。在这个方案中，员工的工作时间改为4天32小时，但工资不会降低。在面试官中，有人觉得这样的工作制度可以起到激励作用。

此外，一些受访者表示，使用这种工作制度将提高他们的生产率。其他人说，虽然工作时间很短，但他们的生产力仍然非常稳定。

大多数为期四天的试点公司都取得了成功。这个制度值得借鉴吗？

从试点的结果来看，这个制度还是值得学习的。此外，最后的结论是，四天工作制是可以实行的，这种工作制也是有效的。很大一部分人觉得使用这种工作制度提高了生产力。

也有人说，虽然工作制度变了，但生产力一直保持稳定。所以这种工作制度值得学习，可以起到很好的鼓励作用。因为员工一周工作四天，也就是32小时，但是工资不会降低。

四天工作制值得借鉴吗？

从目前的测试结果来看，这个工作制度还是可以借鉴的。虽然员工工作时间改为每周4天32小时，但并没有减少。工作过程中什么都没发生，整个生产力不仅没有下降，还提高了。

但是，有些地方，生产力并没有提高，但仍然能保持生产力的稳定。所以可以看出，这种工作制度不会影响生产力，也不会降低工作效率。

温馨提示

四天工作制值得借鉴，但要根据自己的实际情况做出相应的安排。如果我们能有正确的工作安排，生产率不仅不会下降，反而会提高得更多。我们的工作时间减少了，但工作效率却大大提高了。