被辞退后，公司决定不离职，因为不想给补偿。我该怎么办？

这种情况要看你是否办理了相关的离职手续。如果手续已经办完，公司因为不想给你补偿而要求你继续回去工作，那么你一定不要回去，因为如果你现在回去，就相当于一个新员工。这个时候公司会再找一个理由辞退你，你也拿不到任何补偿。如果你还没有办理手续，除了暂时留下来，没有其他选择，但是我建议你从现在开始关注是否有其他合适的职位可以跳槽。

很多人都遇到过这种情况，公司想辞退员工，还会想各种办法不给补偿。如果你已经正常办理了离职手续，公司也已经承诺正常支付你赔偿金，那么这个时候公司就会联系你，要求你回去工作。不要相信。这是很多“黑心”HR都会用的一招。办理完离职手续，回到原公司，你也是新员工。三个月之内，公司可以随便找个理由辞退你。如果你这样回去，你可能会丢掉工作，得不到任何补偿。所以这种情况下，还不如拿了赔偿金再安心找别的工作。

如果你没有办理离职手续，如果公司因为赔偿出尔反尔，你也没办法改变。如果你坚持要走，你自己辞职，拿不到补偿，只好暂时继续工作。不过既然公司已经想办法辞退你了，很明显你的领导并不看好你，你以后可能会遇到工作变动和工资下降的情况，所以早点为自己做好打算。

有些人力资源真是无良，他们帮助公司剥削这些农民工。所以他们平时要多了解相关法律法规，以免被辞退时遭受损失，也要努力争取得到应得的赔偿。如果你没有这方面的经验，多找身边做HR的朋友学习一下。