在社保工厂交和自己交有什么区别？

社保可以由个人自己缴纳，也可以由单位缴纳。在社保工厂缴费和自己缴费的区别主要体现在以下几个方面:

缴费比例不同:个人自行缴纳社保时需要承担所有费用，单位则由单位和个人共同缴纳。一般来说，单位会承担很大比例的费用。

缴费基数不同:个人自行缴纳社保的缴费基数一般按照当地最低工资标准或个人实际收入确定，单位代为缴纳的缴费基数按照职工工资总额确定。

社保待遇不一样:个人自己缴纳的社保待遇也和公司缴纳的不一样。比如养老保险方面，个人可能需要缴纳一定年限才能享受养老待遇，而公司可以根据员工的实际缴费年限和缴费金额来计算养老待遇。社会保险由工厂缴纳时，工厂会按照一定比例从工资中扣除社会保险费，为员工缴纳相应的社会保险。在这种缴费方式下，员工的社会保险缴费基数通常与其工资基数相关，因此员工退休后可以获得可观的养老金和其他社会保险待遇。

社保由个人缴纳时，个人需要自己向社保机构缴纳社会保险费，一般需要按照规定的比例和基数缴纳。在这种情况下，个人需要承担所有的社会保险费用，所以对于一些收入较低的人来说，可能会有一定的经济压力。

综上所述，社保工厂和自身的主要区别在于缴费比例、缴费基数和社保待遇。个人可以根据自身情况和需求选择适合自己的支付方式。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工都应当缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。