员工可以持有公司股份的公司有哪些？

1.员工持股的公司有哪些:华为、万科、海尔、京瓷、国药集团、中国建材集团等。员工持股计划是一种长期激励，通过全员持股，最大限度地提高员工的主人翁意识和组织承诺。员工持股计划兴起于20世纪50年代的美国(以福特为代表)。员工持股计划(ESOP)是指通过允许员工持有公司股票和期权来激励员工的长期绩效奖励计划。员工持股计划涉及到所有权的变更，因此对员工和计划企业进行合理公允的价值评估是非常必要的。在国外，实施员工持股计划的主要资金来源是金融机构的贷款。但在我国，职工自有资金仍是主要来源，企业提供一些低息贷款。

2.员工持股与股权激励的区别:员工I持股计划可以在公司不实现业绩目标的情况下实现，而股权激励需要业绩标准才能获得激励；员工持股计划覆盖面广，所有员工都可以是股东，而股权激励对象只涉及董和核心技术人员。员工持股计划中买卖股票免税，而股权激励涉及的买卖股票免税。

1.员工持股是什么形式？

(1)是一种新的股权形式，是指企业中的员工认购公司的部分或全部股权。上市公司在进行员工持股计划时，势必会从二级市场回购部分股份，作为激励发放给员工，短期内可以给市场带来增量资金，但长期来看并不能提高员工的生产积极性，改善公司治理结构。

(2)从员工持股的来源看，绝大多数员工以低于市场价的价格获得公司股份，有的甚至是无偿购买公司股份。与那些按市价买入的投资者相比，他们的亏损空间更大，这在一定程度上不利于股票的健康发展。利好是指刺激股价上涨的信息。投资者在分析一支股票时，不能只分析单一因素，还要结合其他因素。比如上市公司业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当公司长期亏损时，推行员工持股计划并不会刺激公司股票大幅上涨。