如何看待成都中电熊猫显示技术有限公司？

1，关于管理制度:

成都熊猫，国企，2015年底成立。从2016到2017，从南京熊猫抽调100多人组成核心团队。同年又招了几个人补充核心团队。自此，公司骨干成员基本成型。

公司是国企，整体管理风格接近老牌国企。与同行业其他国企不同，成都熊猫上下级关系僵化疏远。

2.工资和福利:

在同行业中，成都熊猫的薪资在成都略具竞争力，可以在招聘软件上了解详细的薪资水平。年薪结构为12月薪+1 ~ 2月薪(年终奖)，中级及以下工程师有加班费，上限36h/月。高级工程师没有加班费不能调动。

成都中电熊猫显示技术有限公司技术实力:

成都熊猫的核心技术来自日本夏普，公司内90%的管理岗位由日本人和中国人组成。国内显示器行业雇佣日韩专业人士不足为奇。

毕竟中国的显示产业起步晚于日韩。但与其他公司不同的是，成都熊猫的外国朋友直接参与管理并担任重要职务。

所以成都熊猫的核心技术大部分来自日本朋友，掌握在日本朋友手中。随着公司的发展，要把技术复制到自己手里还需要很长时间。