股份有限公司是国企吗？
有限责任公司一定不能是民营企业，甚至两者是不同的概念，而国企强调的是公司的控股权。只要国有资本占控股地位，就是国有企业。另一方面，如果非国有资本占控股地位，就不是国有企业。
有限责任公司、私营企业的责任划分类型是相对于国有或公营企业来划分的，并按生产资料的所有权来分类。有限责任公司包括国有独资公司和其他有限责任公司。中国有两种法定公司。
形式:有限责任公司和股份有限公司，所以有限责任公司对应的概念是股份有限公司。
国企和私企的区别
第一，稳定。就稳定性而言，国企比私企好太多了。因为在国企相当于半个编制，只要不违法犯罪，一直可以在公司工作，除非自己离职。而民营企业就不会为你考虑那么多，因为他们主要是以盈利为目的。当你不能为公司创造利润的时候，你可以花钱解雇你。具体可参考华为对35岁以上员工的待遇。
第二，福利待遇。私营企业把利润放在第一位。国企虽然也重视利润，但也重视员工的幸福感，这是私企所不具备的。现在很多人找工作都要求五险一金。比例是多少？我就说说国企和私企五险一金的区别，因为这关系到员工买房的压力和退休后的生活水平。工资有很多组成部分，包括基本工资、加班工资、奖金、年终奖等等。理论上，住房公积金可以交，也可以不交。很多私企会问你要不要叫不要，因为公司和员工交的一样多。不交的话可以省钱。国企不会要求而是直接交。住房公积金缴存是一个区间，私企取最低标准，国企取最高标准。但还是有很多区别，因为私企指的是基本工资，国企指的是全部收入。五险也是如此。相对来说，国企会承担更多这方面的费用。
第三，招聘。就招聘而言，私企相对简单很多，就是面试通知去上班。国企会比较正规。首先官网会发公告，明确写明招聘的专业要求，然后大家会对简历进行筛选。最后是考试的考试，面试的面试，最后公布录取名单。然后安排体检，完全按照编制要求，正式入职至少要半年。
第四，推广。私企的晋升机制和国企有很大不同。私企比较骗人，关系很重要。而国企则透明得多，会提前做招聘公告。然后符合条件的就报名参加考试，成绩稍后公布，还有面试官和面试时间。如果参考人员对结果不认可，可以查询试卷和结果。最后一个被雇用的人将在全公司公布。如果有人举报，会有纪委来查是否属实。
第五，员工。私企归一人，鸡犬升天。关系很重要，很多都是裙带关系。不像国企，选择员工是符合招聘要求的。
法律依据:《民法》第七十六条是以取得利润并分配给股东和其他投资者为目的而设立的营利性法人。营利性法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人。