合同到期，公司解散，有补偿吗？

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第四十四条公司提前解散的，无论劳动合同期满与否，都将终止。

第四十六条公司解除、终止劳动合同的，根据员工在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金，半年以上不满一年的，每年支付一年。

计算经济补偿金的本人工资按照劳动者在合同解除前12个月的平均工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金以及特殊情况下支付的工资。我的工资比当地职工平均工资高3倍，而且是按照当地职工平均工资计算的。低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。