复工的正确方法和步骤

重盘是围棋术语，指的是一盘棋结束后，双方棋手重复上一盘棋，将棋子重新摆放的过程。这样可以有效加深对这场比赛的印象，也可以找出双方攻防的漏洞，是提高自己水平的好方法。哪一招好，哪一招不好？还是有更好的办法？

在工作方面，也就是我们做对了什么，做错了什么，有什么更好的办法，这是组织从现有经验中学习的一种方式。

在中国，联想这个运用双销法比较好的公司，已经形成了自己双销法的经验，并推广开来。按照联想的方法，复牌分为四个步骤:

1，查看目标

我做这件事的目标是什么？初衷是什么？当初确定了哪些计划？会发生什么？

2.评估结果

到底发生了什么？是在什么情况下发生的？结构是什么？

3.分析原因

重点分析:实际发生的事情和目标的初衷有区别吗？如果有，失败的原因是什么？如果不是，成功的关键要素是什么？

4.总结经验

我们从中学到了什么？如果别人想做同样的事情，我们应该给他们什么样的建议？我们下一步要做什么？有什么可以直接做的？有哪些事情需要其他部门协助？

经过以上四个步骤，你的重新报价就完成了。

5.反馈优化

做事情需要跟踪和反馈，在反馈中找到正确的方向，贴近目标，不断优化。

6、固化法

最后形成一套方法论来指导以后的工作实践。

重新报价的意义

胜利者应该反思，我们幸运在哪里？失败者也应该反思我们输在哪里。做好了会赢什么？在这里可能更好的是专注于时间，否则，永远做不好这个，做不好那个，就会失去斗志，因为输了之后反思的目的不是为了赢下一局，而是以后遇到同样的底层逻辑问题，就不会再错了。