如何合理控制企业员工数量？

1.制定公司的年度经营计划；

2.根据年度经营计划，看岗位、物资、人员、资金需求；

3.根据公司员工现状，制定年度人力资源需求(即根据年度经营计划，看有多少人在岗，需要多少人或多需要多少人，然后招聘或辞退)。