股票奖励和现金奖励的区别

股权激励是给员工分配股权，享受公司的利润分红，现金激励是给员工一次性的现金奖励。此外，与现金奖励相比，股权奖励涉及工商、税务等诸多事项。，而且操作过程比较复杂。目前常见的操作方式有先奖后投、先奖后投两种，即成果完成单位事先对科技成果的股权分配做出约定。

职工优先认股权

公司通过给予或分配股权给管理者和优秀员工，增加他们对公司的归属感和忠诚度，从而提高员工的生产力。

一般有三种方法。一种是原股东将其股份转让给员工，一种是公司向员工发行新股，第三种是公司从二级市场回购股份，以满足对股票期权和可转换证券的需求。大多数公司采用第二种方法，这是通过一个特殊的员工股票期权计划进行的。