该公司一再未能兑现承诺。昨天签了合同，但是因为工资问题没有谈妥，可以非正常离职吗？是马上离开？

关键是你刚进公司的时候有没有签劳动合同。一般来说，员工入职当天就要签订劳动合同。这家公司违反了。还有，合同一般只要员工签字，公司盖章就生效了。你们公司封他们有这么麻烦吗？为什么不直接去劳动仲裁部门投诉(事先一定要收集好你的证据，比如工资条，最好有当时入职时公司给你的待遇的书面材料)