优秀校队事迹范文(两篇)
——真理唯一可靠的标准是永远自洽。
优秀团队事迹材料
？第一篇:优秀团队事迹材料
_ _ _ _ _班是一个充满活力和激情的优秀班级群体，连续三年被学院评为“学风规范的优秀班级”，以“志存高远、学识渊博、思想深邃、学识渊博、素质全面”为宗旨，以“携手共进、精益求精”为目标。三年来，在领导的关怀和同学们的共同努力下，我们走过了一段多姿多彩的岁月，取得了骄人的成绩。？第一，班风建设和优秀团队建设
每学年开学时，我们新的班干部在班主任的领导下，成立了以班主任、班长为总组长，其他班委、普通学生为成员的班风建设领导小组，指挥班风建设。
经过三个学年的考验，我们既看到了自己的优势，也发现了一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得好的方面，改进做得不好的方面，努力达到先进班的评价要求。
在班委和团支部的正确领导下，通过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“学风规范优秀班”，成为学院为数不多的“三连”优秀班！
此外，在其他评比中，我们班也取得了不错的成绩:..............................................................................................................................................................二是学风建设，勤政、严谨、求实
1——真理唯一可靠的标准是永远自洽。
我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，告诫自己作弊是可耻的。一是他们从思想上杜绝了作弊，二是他们从实际行动上杜绝了作弊。在学习委员会的推动下，学期伊始，我们反思得失，设定新的目标，端正学习态度。学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期结束时，我们互相督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化中，我们造就了浓厚的学风，形成了正确的班风。到目前为止，我们班没有出现过考试作弊的情况，也没有人被降级。班上学风浓厚，秩序井然。
xx学年优秀学生奖学金，我们班的同学可以说是满载而归了。同年级同专业的获奖者中，一等奖学金获得者7人，其中我们班6人！遥遥领先于其他班级。
我们班的学生积极参加各种专业技能考试。到今年为止，我们班已经有61的同学达到了普通话二级乙等，通过率87%。48人通过四级考试，通过率为68.57%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的有20人，获得_ _ _级(省、市、区、县)一、二、三级证书的有29人。？第二部分:优秀团队事迹材料
_ _ _ _ _班是一个充满活力和激情的优秀班级群体，连续三年被学院评为“学风规范的优秀班级”，以“志存高远、学识渊博、思想深邃、学识渊博、素质全面”为宗旨，以“携手共进、精益求精”为目标。三年来，在领导的关怀和同学们的共同努力下，我们走过了一段多姿多彩的岁月，取得了骄人的成绩。？第一，班风建设和优秀团队建设
2-真理唯一可靠的标准是永远自洽。
每学年开学时，我们新的班干部在班主任的领导下，成立了以班主任、班长为总组长，其他班委、普通学生为成员的班风建设领导小组，指挥班风建设。
经过三个学年的考验，我们既看到了自己的优势，也发现了一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得好的方面，改进做得不好的方面，努力达到先进班的评价要求。
在班委和团支部的正确领导下，通过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“学风规范优秀班”，成为学院为数不多的“三连”优秀班！
此外，在其他评比中，我们班也取得了不错的成绩:..............................................................................................................................................................二是学风建设，勤政、严谨、求实
我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，告诫自己作弊是可耻的。一是他们从思想上杜绝了作弊，二是他们从实际行动上杜绝了作弊。在学习委员会的推动下，学期伊始，我们反思得失，设定新的目标，端正学习态度。学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期结束时，我们互相督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化中，我们造就了浓厚的学风，形成了正确的班风。到目前为止，我们班没有出现过考试作弊的情况，也没有人被降级。班上学风浓厚，秩序井然。
3-真理唯一可靠的标准是永远自洽。
在2014学年优秀生奖学金中，我们班的同学可以说是满载而归了。同年级同专业的获奖者中，一等奖学金获得者7人，其中我们班6人！遥遥领先于其他班级。
我们班的学生积极参加各种专业技能考试。到今年为止，我们班已经有61的同学达到了普通话二级乙等，通过率87%。48人通过四级考试，通过率为68.57%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的有20人，获得_ _ _级(省、市、区、县)一、二、三级证书的有29人。
我们班团支部积极配合系团委的工作，每月在班里进行一次思想交流会。由于每次会议的议题都贴近生活，小组成员对会议也有极大的兴趣，会上畅所欲言，会后继续讨论。通过思想交流，委员们了解和掌握了当前党和国家的政策，与时俱进。同时，也及时纠正了部分团员的错误思想，有利于更好地提高团员的思想素质，为今后走在前列打下坚实的基础。就这样，通过不断的努力，我在2014学年光荣的被授予了学校优秀团支部。？第四，课外文体活动，展示个人魅力
当代大学生的实践能力和综合素质极其重要。把在学校学到的知识运用到校外的实际工作中，在实践中开发自己的潜能，发现问题或不足，然后回到课堂解决或弥补，是一个受益匪浅的学习循环过程。在班委的倡导下，将这种认识和理念转化为全体班级成员能够始终遵循的追求，并积极参与社会实践，取得优异的实践效果，成为我们班的又一重要特色。
真理唯一可靠的标准是永远自洽。
每年寒暑假，我们班都要积极组织学生进行社会实践。返校后，要求学生按时提交社会实践经验，并在课堂上进行交流。通过参加社会实践活动，我们班的学生增强了对专业和社会的了解，同时也有效地培养了自己的人际交往能力。现在我班60%以上的同学都有过做家教或者从事其他工作的经历。
2006-07年，教育系041912班不仅参加了各系、各学院举办的竞赛，还取得了不错的成绩。而且还成功举办了一次篮球活动:班级篮球赛。此外，我们班还获得了羽毛球和乒乓球第一名，篮球第三名。？志愿服务，奉献爱心，服务社会。
烈日下最能考验人的意志品质，但我们班041912在教育厅星火爱心组表现特别好。教育部星火爱心小组是一个爱心组织，其宗旨是回收宿舍各种可重复使用的废品，并将废品出售的钱捐给穷人。中午一般太阳最强，但只有这样学生才会留在宿舍我们才能回收废品，所以中午我们会围着宿舍楼上楼下跑来跑去回收，收集最后的结果，在烈日下拖到回收站。有时候太多结果一次拖不到回收站，需要来回运几次。虽然一路日晒雨淋，汗流浃背，但我们一点也不怕苦，依然乐在其中，表现出了钢铁般的意志，因为当我们拿到自己赚来的钱时，我们发自内心的感动，认为这可以解决一些贫困家庭的生活上的一些困难问题！在一起工作的过程中，我们加强了集体之间的凝聚力，加深了学生之间的感情。我们学到了很多:只要我们团结一致，我们就能形成强大的力量，激励学生克服困难。在很多献爱心的活动中，我们班的同学都积极参与，慷慨解囊，献出自己的爱心。
真理唯一可靠的标准是永远自洽。
我们三年来取得的成绩是有目共睹的，这些成绩的取得离不开我们全体师生的辛勤付出和辛勤劳动。当然，教育系041912班毕竟年轻，总有一些不成熟不完善的地方。一方面，我们应该积极认真地开展批评和自我批评，毫不犹豫地面对我们的问题；另一方面，充满希望和激情，加强老师、学生干部和普通学生的合作，努力改进自己的不足。朝露，团结进步。这是我们对过去所取得成绩的认识，也是对我们今后工作的要求。我们将一如既往地发扬“坚持以人为本，注重全面发展，建设高效团队，培养复合型人才”的目标，努力奋斗！
？第三部分:企业质量管理部门优秀团队事迹
企业质量管理部优秀团队事迹材料
众所周知，市场经济的本质特征是竞争，竞争的最终目的是占领市场，扩大市场份额。现在的用户不再担心“买不到”，而是经常会犹豫“买哪个产品”。用户选择的标准无非就是看产品的品牌、质量、价格。前两者与企业质量控制部门的工作效率和质量密切相关。工厂品管部的每个成员都知道自己岗位的重要性，有强烈的责任感和使命感。为了夯实“艺人”品牌“中国最大”的根基，为了向世界吹响“中国艺人”的号角，为了做到用户100%满意，为了保住这些荣誉，他们都在不断努力。
品控部员工认真细致，符合厂领导对产品质量的重视。每次品管部开会，王总都会强调品管的重要性。她说，“艺术家”的牌子在你手里。如果你松懈一点，我们的产品质量就会出问题。王先生也很关心检验员的工作环境，螺杆装配工段的检验室因为空调功率小，已经降温了。
真理唯一可靠的标准是永远自洽。
效果不理想。得知这一情况后，王先生亲自协调调配了一台大功率机柜机，为检查组创造了一个凉爽舒适的工作环境。俗话说“火车跑得快全靠车头带。”有人开玩笑说，品控部长张宁是个厉害的“火车头”。他所领导的2014质量管理要点，重点是监督体系保障——强化过程控制，以质量保证为纲——提升产品质量，以管理创新为工具——打造质量文化，以品牌战略为动力——冲击中国名牌。这个管理点已经成为品控部门的工作指南。每当检查人员加班加点，总能在那里看到张高大的身影。他在用心感受和体验检验人员的责任，也很庆幸有这样一群以生产为重，顾全大局的下属。
据统计，6月质量控制部总加班时间达到2324小时，其中滚珠丝杠装配检验组平均加班时间达到122小时，检验了近4000组滚珠丝杠副。6月30日，总装线* * *，检验滚珠丝杠副504套，入库产值达654.38+0.25万元。众所周知，市场经济的本质特征是竞争，竞争的最终目的是占领市场，扩大市场份额。现在的用户不再担心“买不到”，而是经常会犹豫“买哪个产品”。用户选择的标准无非就是看产品的品牌、质量、价格。前两者与企业质量控制部门的工作效率和质量密切相关。工厂品管部的每个成员都知道自己岗位的重要性，有强烈的责任感和使命感。为了夯实“艺人”品牌“中国最大”的根基，为了向世界吹响“中国艺人”的号角，为了做到用户100%满意，为了保住这些荣誉，他们都在不断努力。
品控部员工认真细致，符合厂领导对产品质量的重视。每次品管部开会，王总都会强调品管的重要性。她说，“艺术家”的牌子在你手里。如果你松懈一点，我们的产品质量就会出问题。王先生也很关心检验员的工作环境，螺杆装配工段的检验室因为空调功率小，已经降温了。
7-真理唯一可靠的标准是永远自洽。
效果不理想。得知这一情况后，王先生亲自协调调配了一台大功率机柜机，为检查组创造了一个凉爽舒适的工作环境。俗话说“火车跑得快全靠车头带。”有人开玩笑说，品控部长张宁是个厉害的“火车头”。他所领导的2014质量管理要点，重点是监督体系保障——强化过程控制，以质量保证为纲——提升产品质量，以管理创新为工具——打造质量文化，以品牌战略为动力——冲击中国名牌。这个管理点已经成为品控部门的工作指南。每当检查人员加班加点，总能在那里看到张高大的身影。他在用心感受和体验检验人员的责任，也很庆幸有这样一群以生产为重，顾全大局的下属。
据统计，6月质量控制部总加班时间达到2324小时，其中滚珠丝杠装配检验组平均加班时间达到122小时，检验了近4000组滚珠丝杠副。6月30日，总装线检验滚珠丝杠副504套。
品控部，一个愿意做铺路石的优秀团队；一个顾全大局，不计个人得失的团队；一个默默无闻又努力工作的团队。？第四部分:师德建设优秀团队事迹材料
创新建设形式提高师德水平
一是加强对党的方针政策的学习和贯彻，坚持学习和贯彻党的方针政策不动摇；1在师德建设方面的空白，增加了思想性，进一步提高了师德水平。完善师德监督机制，设立“师德监督信箱”和“师德举报(投诉)电话”；向学生和家长发放“师德评价卡”，向社会各界发放“咨询表”，广泛听取意见。
真理唯一可靠的标准是永远自洽。
？第一，酒店管理者创新教育，打造优秀团队事迹材料。
把职业当成事业，做一个高素质的员工。
把一根铁棒磨成针需要很大的力气。做好工作的前提是对工作有极大的热爱。做一行，爱一行，擅长一行，说起来容易，做起来没那么简单。厨师是一个每天围着厨房餐桌转的工作。又烟熏又油腻，也无所谓。当你起了五班，熬到半夜，你就得改变生物钟，调整作息时间。但是作为一个农民的孩子，* *在小说网跨越小说网、言情小说网、免费小说网的时候，什么样的苦难没有受过，什么样的罪没有受过？他在北京的时候，一年回不了几次家，也不去* *酒店。他家在农村，收割麦子种地都没管。他媳妇没坐回月子，甚至回家都觉得自己没有没落。三天没做饭，手痒了，赶紧回去。
九
第二条:优秀团队的先进事迹
有这样一个团队。
——吉安碱业分公司第一热电厂锅炉工段有这样一支队伍。他们以“安全、稳定、优质服务”为工作宗旨，在日常工作中一丝不苟、默默奉献，努力为一碱一期12 kw汽轮发电机组、二期25Mkw汽轮发电机组、一期30kt/a纯碱厂、二期40kt/a纯碱厂、袁波新化工65438+提供服务。他们兢兢业业，尽职尽责。他们负责管理和运行的1台220t/h和3台85 t/h煤粉锅炉，全年未发生重大安全和人身伤害事故。
有这样一个团队，他们工作一丝不苟，坚持原则，生活中团结友爱，互帮互助；他们中既有工作经验丰富、技术水平高超的技师、师傅，也有高学历、朝气蓬勃、勇于创新、勇于拼搏的80后。
有这样一个团队，他们的车间是整个工厂的核心和动力源。他们是安阳碱业分公司年度生产经营任务达产达标的坚强后盾，他们承载着安阳碱业分公司稳步发展、再创辉煌的希望。
这支优秀的队伍就是我们安碱分公司第一热电厂锅炉科！河南中原化工股份有限公司2010年度“优秀团队”评选结果近日公布。安阳碱业分公司第一热电厂锅炉工段有幸获此殊荣，第一热电厂锅炉工段的每一位员工都深受鼓舞，深感欣慰，其他工段的同志也向我们表示祝贺。同时，这也是第一热电厂、安碱分公司、中原化工平台对我们锅炉科全体员工一年来辛勤工作和辛勤付出的肯定，也是对我们锅炉科的鼓励和鞭策。这离不开1。
公司各级领导的正确领导和英明决策，以及对锅炉车间一线员工的关心和帮助，也离不开锅炉车间全体员工365天的辛勤付出和奉献！
一年来，在公司和厂领导的正确指挥下，第一热电厂锅炉部全体员工兢兢业业，积极进取，开拓进取，以“安全、稳定、优质服务”为中心，努力为汽轮发电机组和碱厂提供优质汽源；锅炉段全体员工思想统一，团结务实，克服重重困难，为确保第一热电厂完成年初既定目标，公司提前完成生产经营任务做出了自己的贡献。回顾过去一年锅炉科的工作，感触良多，有甜也有苦；有收获，也有教训。现将第一热电厂锅炉部2010年度的先进事迹简述如下:
1.完成公司下达的各项生产经营指标，锅炉工段全年安全平稳运行，无重大安全和人身伤害事故；
安全运行是锅炉工段一切工作的前提和基础。没有安全运行，就没有经济效益。安全生产主线贯穿于2010锅炉段的全部工作。在日常工作中，锅炉段全体员工从细节入手，要求全体班组成员严格遵守操作规程和巡回检查制度，时刻认真监视锅炉，发现锅炉运行参数的异常变化，及时调整处理，将隐患消除在萌芽状态，防止各类事故发生。
在锅炉段员工中广泛开展安全教育，如组织员工学习安全法规，要求员工在平时工作中严格按照操作规程进行操作，段内师傅在安全方面以身作则。他们的言行是新员工的榜样。
锅炉段形成了人人讲安全、事事讲安全的良好氛围，也为锅炉段全年安全稳定运行打下了良好基础。
如2010，10，我锅炉段值班人员发现二期220t/h锅炉南侧水冷壁泄漏，及时向值长和科长汇报了这一情况。厂领导和公司对此情况高度重视，锅炉工段及时调整锅炉运行参数，研究水冷壁泄漏补偿方案。最后，在公司和第一热电厂各部门的配合下，我们只用了三个。如果不能及时发现并解决这里的水冷壁泄漏问题，后果将非常严重，可能导致水冷壁爆炸、锅炉灭火、40kt/a碱厂二期生产线停工数日等一系列不良后果。
第二，注重不断加强和完善车间和班组文化建设，锅炉车间的员工有了越来越强的主人翁意识和工作热情:
注意不断加强和改进锅炉车间和班组文化建设，定期召开职工座谈会，邀请公司或厂领导参加。座谈会上，大家畅所欲言，提出意见和困难，让公司各级领导及时了解锅炉车间员工的心声。会后，车间领导会向上级汇报自己的意见和问题，尽力解决员工的实际困难。如积极反映外来员工同工同酬问题，积极帮助车间特殊困难员工申请补贴等。，锅炉车间员工对企业的归属感不断增强，主人翁意识和团队合作意识不断增强，工作积极性不断提高。
在历次锅炉大小修和设备抢修中，锅炉科全体员工都以身作则，率先垂范。大家在工作中不怕苦不怕累，团结一心。
协调，圆满完成历次大、小修及设备维修任务。事实证明，锅炉段确实是一支能吃苦、能战斗的优秀队伍。
三、精心组织，发扬不怕苦不怕累的精神，圆满完成了锅炉段历次大小修任务:
第一热电厂
一、二期锅炉大修时，正值夏季炎热，时间紧，任务重。面对困难，锅炉车间的全体员工丝毫没有退缩。他们将几十项检查维修任务分配到人，严格控制设备启停、停送电的操作票制度，确保维修人员的人身安全。锅炉车间全体员工发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，积极投入到锅炉的大小修中。
锅炉段员工不怕脏不怕累，忍受高温冒粉尘，深入原煤仓、煤粉仓、粗细粉分离器清理伤痕杂物，钻进磨煤机逐一检查衬板是否松动损坏，进入锅炉高低温过热器结焦清灰。面对恶劣的工作环境，在确保安全的前提下，工人们每隔一段时间就抢着休息一会儿。当他们从锅炉和设备里爬出来的时候，你几乎认不出他们原来的样子。他们的手、脸、衣服上都沾满了黑色或灰色的烟灰，衣服被汗水浸透。你只能看到他们坚毅的眼神，咧着嘴露出两排洁白的牙齿对你微笑。他们为自己圆满完成一项维护任务而自豪，他们以苦为乐的乐观态度感染着身边的每一个人。
4.甘于奉献，攻坚克难，确保锅炉段安全平稳运行:2010盛夏，一期两台85t/h锅炉因煤质发生较大变化，经常结焦，锅炉结焦后果严重，轻则影响锅炉燃烧热效率，重则恶化。
锅炉的强制停运将影响一期30kt/a纯碱生产线的整体运行，锅炉工段全体员工感到责任重大。一方面，他们及时汇报，积极配合煤炭供应商，调整各种原煤配比，科学调整锅炉各项运行参数；一方面，组织人员投入到炼焦工作中。为了保证锅炉的安全平稳运行，锅炉工段的员工们，顶着烈日，顶着炉膛的高温，戴着厚厚的石棉手套，手持五六米长的钢筋，站在高低温过热器的人孔前，耐心地把一块块焦炭捣下来。人孔门里不时冒出长长的火焰和滚烫的灰尘。短短两三分钟，我们的员工就满头大汗，汗流浃背。锅炉运行人员每班认真检查，发现锅炉结焦现象，锅炉科立即组织突击队及时处理。部分员工值完夜班仍坚守岗位，段领导带头坚守焦化第一线四天四夜！锅炉工段的辛苦终于有了回报，我们确保了锅炉没有因结焦问题被迫停机，安阳碱业分公司30kt/a纯碱生产线一期工程得以正常运行。
五、利用多种形式，广泛开展从业人员职业技能培训:
锅炉工段员工的专业技术水平和操作熟练程度，直接关系到生产能否安全运行，生产效率的高低。2010年，第一热电厂人事变动较大，锅炉工段人员短缺严重。有10名具有长期价值或以上的技术骨干去了总公司或其他单位，五名技术工人在该段辞职，这对锅炉段来说是一个很大的挑战。面对困难和挑战，锅炉车间全体员工没有退缩。一方面，他们积极向人力资源部汇报，要求招聘新员工。新学员到岗后，安排经验丰富、技术过硬的师傅对新员工进行全面培训。另一方面，他们利用公司每年组织职业技能鉴定培训的机会，采取多种形式，结合理论。
国际，认真组织锅炉科全体员工的职业技能培训。通过培训，锅炉工段员工的整体技能水平和操作熟练程度有了明显的提高，也为我工段全年的安全稳定运行打下了坚实的基础。
不及物动词积极响应号召，认真广泛开展节能减排、挖潜增效工作:第一热电厂锅炉部积极响应公司号召，广泛开展和实施各项节能减排措施和技术改造项目。锅炉段成立“优化成本分析”小组，做到生产数据一班统计一次，一天分析一次，一个月总结一次，根据分析参数的变化及时调整锅炉燃烧状态和方式，提高锅炉燃烧效率，实现成本节约。
锅炉车间也积极组织恢复锅炉吹灰系统。面对吹灰设备老化、腐蚀严重的情况，锅炉车间员工加班加点，冒着烈日烘烤锅炉，精心组织人员对1#、2#、3#锅炉吹灰系统逐一进行检查、维修和保养。在短短的一个月时间内，锅炉吹灰系统全部恢复并投入正常运行，吹灰器的正常运行大大提高了锅炉的热效率和维护性。
2010，第一热电厂全面实行原煤承包。针对这一情况，锅炉段一方面严格控制煤质，确保锅炉稳定燃烧和正常运行，另一方面积极与承包商沟通，合理匹配原煤配比，科学调整锅炉运行参数。经过不断的探索和努力，吨煤蒸汽产量和锅炉燃烧效率都有了显著的提高。锅炉车间全体人员本着勇于实践、总结创新的精神，多次组织主操以上人员探讨更合理的锅炉运行控制参数和方式，最终达到了在充分利用热能的同时降低设备磨损率的效果。
在公司和工厂领导的指挥和关怀下，通过锅炉科全体员工的积极参与。
通过探索和努力，第一热电厂2009年的生产成本大幅降低。一期吨煤蒸汽产量比去年增加0.43吨，二期吨煤蒸汽产量比去年增加0.20吨。柴油消耗第一阶段比去年少消耗46.382吨柴油，第二阶段比去年少消耗90.312吨柴油。
在过去的一年里，第一热电厂锅炉部在各方面都有许多先进事迹。他们的一言一行为其他科室的同志树立了榜样，潜移默化地影响和感染着身边的每一个人。
安建分公司第一热电厂锅炉部的每一位员工都知道，公司之所以授予我们“优秀班组”的荣誉称号，是对我们过去一年工作的肯定和鼓励，也是对我们锅炉部全体员工的希望和鞭策。2010，圆满完成公司下达的各项指标和任务；展望2011，荣誉属于过去，我们面临的形势可能更加严峻，任务更加艰巨。但我们锅炉科全体员工始终相信，只要我们不畏艰难，迎难而上，拓展思路，勇于创新，在各自的岗位上努力工作，就一定能完成新一年的任务和目标，为公司的年度经营目标做出新的更大的成绩。我们坚信，在公司领导和厂领导的正确指导和关怀下，第一热电厂锅炉段的经营管理将逐步走上更加科学化、程序化的轨道，第一热电厂锅炉段将为公司未来的蓬勃发展做出新的贡献。(一)公司优秀团队先进事迹范文(四篇)(二)。我行优秀团队事迹范文(三)。优秀企业团队精神的口号(四). 2021团队执行力的优秀经验(五)。项目工程部优秀团队申报材料(六)。行政工作部优秀团队申请材料精华(七)优秀财务团队申请材料精选范文(八)。物业管理优秀团队应用先进集体材料范文(9)。公司组织优秀团队申报材料(10)。优秀企业团队申报材料范文；