公司可以直接现金发工资吗？

公司可以直接以现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券代替货币支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。

工资是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。

公司与员工签订劳动合同，约定工资发放时间，但一些不正规的公司违反约定，在约定时间有钱也不发工资，严重损害员工利益。员工可以积极采取措施维护自己的权利。一般处理劳动争议，构成犯罪的可以直接报警处理。

如果公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权:

1，咨询公司。为了尽快拿到工资，员工可以尝试先和公司协商，这样既省时又省力。

2.向劳动监察大队投诉。员工向劳动保障监察部门投诉，投诉受理后会责令公司解决。

3.找劳动仲裁委员会仲裁。申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的所有相关证据。

《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物或有价证券代替货币支付。

第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。

用人单位可以委托银行支付工资。

用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。