单位里都是人事斗争，眼里都是权欲和利欲。如何继续？

1.远离权力斗争。职场名利权是一种向上竞争的状态，也是专注企业管理文化的理想效果。如果企业内部没有明确的权利竞争圈，也说明企业没有发展进步的空间。比如销售团队很成功，但是对钱没有欲望。团队如何才能做好工作？比如政府官员不掌权不进步怎么出成绩？远离权力斗争的圈子意味着远离领导的核心圈子。这个决定的后果需要知道。一旦放弃远方，就意味着不站队，成为边缘人物，就会失去重心，直到被团队成员取代。

2.权力斗争，无论哪个公司，基本都会存在。你不必隐藏或回避它。坦然面对。如果一个人职位不高，脑子里满是各种算计，那只能提高自己圈子的素质，提升自己的能力，让自己去更好的公司，至少是员工素质更高的公司。在这种环境下，基层员工的生活环境可能会更好。因为我们都是基层员工，手上没有利益，打架也没有收获。为什么要浪费这种努力？如果是高层，比如主任以上级别，那是必然的。想站得更高，就要多了解人性，厚脸皮，手段。目的不是伤害别人，而是在别人伤害你的时候，懂得保护自己。

车站的位置很重要。我们都有权利，站在正确的立场上是至关重要的。一是保证目前的权利不受影响，二是远离权利中心奋斗。不表明立场是不明智的。不表明立场，就会失去靠山集团的支持。当然，你可以成为另一个权力中心，至少可以保护自己不受控制和影响。我应该选择站在哪里？在职场中，最重要的是认清老板。只知道老板是谁，跟着老板走。是真的，其他的都是浮云，要重点关注。城市越大，节奏感越强，大家压力都很大。很多人都在努力，但是当你觉得自己压力太大而无法调整的时候，其实是对自己抗压能力的否定。有时候，人必须把健康放在第一位，你不能靠打工挣钱来失去健康。