中设设计集团(江苏交通学院)怎么样？

1，首先这家公司喜欢拖延签约。一般至少一两个月后才会和你签约。当然，这也可能和部门有关。我之前的办公室一般都是拖一两个月，有的人拖三四个月，甚至拖半年。

2.奖金工资制，先保证最低工资，然后第一年每月提前发放1，000元的年终奖。年底从年终奖中扣除前一年每月提前发放的1，000元年终奖，年底发放剩余年终奖2万元或3万元，未发放的年终奖转入下一年工资。

3.比如你3月份入职，公司会延迟到6月份签约。如果年终奖定为65，438+10万，而你是6月以后入职，年终奖就折合成65，438+10万x 50% = 5万。

预付款前一年每月扣除65，438+0，000后，50，000-65，438+0，000 x 65，438+02 = 38，000元，年底付一半，一万多。剩下的一万元将摊入下一年的月薪。也就是说，接下来的一年，你要拿着最低工资保障和第一年没发的年终奖摊到一个月几千块钱。入职就直接被坑两年。

4、年终奖多少完全由领导说了算，领导说多少就给你发多少；甚至项目经理也有权调整年终奖。项目经理要赶你走，直接从年终奖里扣几万，你肯定会因此走人。合肥某项目部发生了一件真实的事。

5.公司氛围极差。领导喜欢给下属送礼。员工辞职，主任亲口说:“想在一个单位待久了，就得学会给领导送礼”；最后的结果是，项目经理给总监送礼，总监给院长送礼，项目经理让下面的员工去捧场；这就是垃圾单位的垃圾风格。